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조직효율성 제고에 지향되도록 유인을 제공하는 방안을 연구한다. (8) 혼돈이론 혼돈이론(카오스이론 : chaos theory)은 결정론적인 비선형적, 동태적 체제에서의 불규칙적인 형태에 대한 질적 연구이다. 자연과학에서 개척된 혼돈이론은 오늘날
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조직은 자원 출처의 다양화 및 자율적 운영이 가능하며 이운배분이 제한되는 특 성이 있어, 서비스 비용이 저렴하고 또한 질적으로 우수하다고 평가되고 있다. 또한 비영 리부문은 협조적 전략을 통해 서비스 제공자뿐만 아니라 서비스 기관
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  • 등록일 2011.05.01
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효율성 있는 리더십을 발휘하여 간호조직 내 리더는 조직원들을 환경 지향적, 자율적 관리능력을 배양시켜준다. 따라서 간호직원들은 자율적, 능동적으로 자기 일에 임하고 거기에 따라 조직이 탄력을 움직여질 수 있는 것이다. [의사소통개
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  • 등록일 2020.10.05
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조직관리 제 4장 미시적 조직관리 (리더십) 1. 리더십의 정의 1) 관리자와 리더의 구분 2) 리더십의 정의 2. 리더십 포함요소 3. 리더십 필요성 4. 리더십 역할 5. 리더십 유형 (칼리슬) 1) 칼라슬의 리더십 유형
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  • 등록일 2014.12.08
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효율성도 동시에 고려되어야 한다. 경제적 효율성을 확보하지 못하고 경제성장 걸림돌이 되는 대책이란 단명할 수밖에 없을 것이기 때문이다. 정의와 효율성이 양립할 뿐만 아니라 상호보완적일 수 있는 제도적 장치로서 공동결정제와 종업
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  • 등록일 2006.05.03
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효율성 및 효과성을 제고시킬 수 있는 방법 4) 적극적인 주민참여로 추진되는 지역사회복지 접근방법 및 사업의 3가지 유형 5) 갈등지향적인 시민들을 조직하는 방법으로 사회계획(social planning)적 접근을 시도 6) 시민들을 포함 또는 참
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  • 등록일 2012.07.20
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조직이다. 한편 현대적 조직설계 차원에서 사내벤처, 분사, 프로세스조직, 네트워크 조직, 가상조직, 팀제조직, 학습조직의 개념이 고려되어야 한다. 결론적으로 조직의 구조는 상황적합적으로 설계되어서 조직의 유연성과 효율성을 제고할
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조직의 가치보다 고객에게 가장 중요한 것 둘째, 경쟁지향이며, 현재와 미래의 경쟁조직의 장단점과 능력, 전략을 이해하는 조직화 - 경쟁적 환경에서 살아남기 위해 조직은 끊임없는 혁신이 요구될 뿐만 아니라, 효과적인 경쟁상대를 모니터
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  • 등록일 2013.11.27
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조직 관리자들의 비전 제시와 경찰 제반 요소 전반에 걸친 모든 이들의 구조조정 노력, 그리고 타산지석의 교훈까지 발휘한다면 경찰은 바라던 바를 실현하고 진정한 민중의 지팡이로 인정받을 수 있을 것이다. I. 서론 II. 경찰혁신의 이론적
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  • 등록일 2002.11.19
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조직형태는 기업으로 하여금 조직의 유연성과 유기 적 연계성을 극대화하고, 환경변화에 신속히 적응할 수 있게 한다. 아래의 그림과 같은 네트워크 조직의 장점으로는 무엇보다 중복노력과 비효율성을 피할 수 있다는 것이다. 또한 컴퓨터
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