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효익을 제공함으로써 성취감과 개인의 발전을 추구하고자 합니다.
<중략> 목 차
1. 가치관
2. 이력사항
(1) 개인이력
(2) 공인자격증
(3) 프로젝트 수행이력
(4) 교육훈련
3. 실무능력
(1) 컴퓨터활용능력
(2) 외국어
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지도교수가 쓴 추천서 견본 343
라. GIST 지도교수 추천서 견본 343
마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서 344
바. 교직원 임용 추천서 345
? 자소서 입력 항목 분석 346
? 연구계획서 348
가. 요약서(예시) 348
나. 연구추진 계
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방법
3. 타인과의 관계에서 정서적 스트레스나 갈등상황에 대한 경험과 이를 어떻게 관리하였는지 기술
4. 간호사로서 전문성을 키우기 위해 본인이 한 학업적 노력과 실무경험 등을 기술
5. 사회경험(내용, 기간)과 실습(실습 기관, 실
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지도를 수행하며, 미래 간호사들이 전문성과 윤리성을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 돕겠습니다. 혁신적인 교육 방법과 실무 경험을 바탕으로 학생들이 현실 의료 환경에 효과적으로 적응할 수 있도록 지원하며, 간호 교육의 질적 향상에 기
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실태를 직접 접할 수 있었으며, 이를 바탕으로 맞춤형 간호의 필요성을 깨닫게 되었다. 이 외에도 지역 사회의 보건 의료 지원 활동에 참여하며 의료 서비스의 중요성을 체감했고, 이를 통해 간호사로서의 소명의식을 더욱 확립할 수 있었다.
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지도교수를 어떻게 정해야 하나? 130
마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정 131
? 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유 131
가. 기본이 중요한 이유 131
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 133
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습
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관련 우수인력
육성 프로그램 운용
사회복지 우수 사례 발굴 및 사회복지 전문가 양성 1. 직무수행 방향 및 업무비전
2. 수행할 직무의 목표 및 내용
3. 업무의 중요성과 추진방법
4. 업무의 발전방안
5. 업무 수행을 위한 구체적인 전략
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지도교수를 어떻게 정해야 하나? 155
마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정 156
? 면접시험에 대한 기본적인 문제들 156
가. 기본이 중요한 이유 156
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 158
다. 최고경영자 생각의 중요성 159
? 답변의 간
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지도교수가 쓴 추천서 견본 170
타. 임용 추천서 171
? 자소서 입력 항목 분석 171
? 연구계획서 업무계획서 173
가. 요 약 서(예시) 174
나. 연구추진 기본방향 175
다. 추진전략 175
라. 추진일정 176
? 인성검사에 대한 참고내용 177
? "이런 면
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대학 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나? 216
마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정 217
나. 특수대학원 코스의 장단점 217
? 대학원 면접에 필수 준비사항 218
가. 대학교 혹은 대학원의 교육목표/교육철학 218
나
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