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면접 후기 질문 답변 자기소개서 포함
1. 늘봄실무사 자기소개서
1) 지원동기(자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술)
2) 주요경력 및 직무수행계획 등(담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획)
3) 기타 자기소개(자신의 이력, 장점
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보완 등을 고려하여 장기요양보호 문제를 사회보험방식인 노인장기요양보험제도로 해결하고자 도입되었다.
노인장기요양보험과 국민건강보험과의 차이점을 보면, 국민건강보험은 치매 중풍 등 질환의 진단, 입원 및 외래치료, 재활치료 등
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가입자관리
사업별관리
보험료부과단위
사업장
지역(개인별)
사업장
지역(세대별)
사업
사업 1. 국민연금
2. 국민건강보험, 노인장기요양보험
3. 산업재해보상보험
4. 고용보험
5. 우리나라 4대 보험제도의 주요특성 비교분석
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요양, 방문목욕, 방문간호, 주 야간보호, 단기보호, 기타 재가급여가 있다. 시설급여는 노인요양시설, 노인요양공공생활가정이 있다.
4) 전달체계
국민건강보험공단은 장기요양보험사업의 보험자이며 관리운영기관이 된다.
장기요양인정
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: 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회보험
I. 국민연금
II. 국민건강보험
III. 산업재해보상보험
IV. 고용보험
V. 노인장기요양보험
* 참고문헌
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보험제도로서 장기요양보호서비스
노인장기요양보험법은 사회보험제도로서 기존의 국민건강보험제도의 가입자들이 정기적으로 납부하는 장기요양보험료를 기반으로 한다. 즉, 일부국가부담과 장기요양급여 이용자가 부담하는 본인일부부
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노인장기요양보험을 전담하는 부서를 신설하는 것도 필요할 것이다. 지방자치단체의 재정부담과 업무부담이 증가한다는 문제가 있을 수 있으나, 그만큼 부정수급 등의 문제도 해소될 수 있어 장기적으로 노인장기요양보험의 효용을 높이는
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요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등을 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을
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프라를 구축해야 한다. 둘째, 서비스와 질의 전문화를 위한 노력이 필요하다. 셋째, 노인장기요양보험제도에 있어서 서비스 대상범위를 점진적으로 확대할 필요가 있다. 넷째, 효율적인 관리운영체계를 수립하고 지방자치단체의 협력체계를
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공단에서
지급되는 요양급여는 장기요양급여를 받는 자가 그 비용의 일부를 부담하도
록 하고 있다. 즉, 수급자는 계가장기요양급여 비용의 100분의 15, 시설장기요
양급여비용의 100분의 20을 부담하되, 국민기초생활보장수급권자는 이를 부
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