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공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 본인의 장단점을 기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
창조를 위해 가장 필요한 것
저는 창조라는 것을 만들어 내기 위해서는 도전이 필요하며 이 도전을 위해서 가장 필요한 것들이 있
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운 성장을 만들어 보일 수 있도록 더 깊은 사회성을 바탕으로 더 나은 변화와 성장의 모습을 보여드리겠습니다.
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 장단점을 말해보라.
자신의 성
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항목에 따라 작성해 주십시오.
A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)
B. 귀하와 상대방은 어떤 관계였으며, 평소에 얼마나 친밀한 사이였습니까? (100자 내외)
C. 귀하와 상대방의 의견은 어떻게 달랐으며, 귀하는 어떻게
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항목에 따라 작성해 주십시오.
▾ 설득의 중요성
A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)
B. 귀하와 상대방은 어떤 관계였으며, 평소에 얼마나 친밀한 사이였습니까? (100자 내외)
C. 귀하와 상대방의 의견은 어떻게 달
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각이었지만 이런 결과로는 최고의 결과를 만들어 내 왔습니다. 이제는 기존의 것들을 바라보고, 기존에 정해진 길이라 해도 더 많은 도전에 임할 것입니다. 새로운 성장과 발전을 위한 노력에 임하며 한국자산관리공사의 일원으로서 미래 발
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시기였다고 말씀드리고 싶습니다. 하지만 저는 이 또한 언젠가 값진 결과로 돌아올 것이라는 믿음이 있었기에 힘들어도 포기하지 않을 수 있었고 결국 노력을 통해 최고의 성과를 이룰 수 있었다고 자부합니다.
6, 합격자 평균스펙(토익/학점
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한국자산관리공사”
2. 어떤 일을 하면서 새로운 방식을 시도했던 최근의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.
“슈퍼컴퓨터 프로젝트”
3. 어떤 일을 하면
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항목에 따라 작성해 주십시오.
A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)
B. 자원은 얼마나 부족하였으며 그 이유는 무엇이었습니까? (100자 내외)
C. 한정된 자원을 어떻게 활용하였고, 이 때 가장 중요하게 고려하였던 점은
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한국수자원공사의 일원으로서 항상 개인적인 성장은 물론, 팀 전체의 발전과 성장을 위해서 노력하고 또 노력하는 모습만을 보여드릴 것입니다.
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K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water인재상(순수,열정,창조)중
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일원으로서 미래를 책임지고, 미래를 함께 만들어 갈 수 있는 원할한 팀웍을 만들어 낼 인재가 되겠습니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 장단점을 말해보라.
자신의 성격
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