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개발여지가 풍부하고, 상대적으로 낙후성을 띄고 있는 경기북부지역은 북방관광진출의 거점지로 부상할 수 있다.
수도권 관광의 활성화 방안
학과 : 관광경영학과
학번 : 200357011
이름 : 김 미 림
교수님 : 표 용 태교수님
제출일 : 2006. 6. 8.
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개발연구원 (1996) 21세기 신교통 장기비전 및 발전전략.
국립환경연구원. 1996. 귀화생물에 의한 생태계 영향조사(II).
국토연구원 1999. 제4차 국토종합계획 시안(2000∼2020).
국토연구원. 1999. 개발제한구역 도시권의 도시성장 특성과 관리방안 연
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8. 다이옥신이 인체에 미치는영향
9. 우리 나라 현재 다이옥신 피해 지역
Ⅲ. 환경호르몬의 대처 및 관리방안
1. 기본방향
2. 추진 전략
3. 환경호르몬 예방-치료 식품 개발
Ⅳ. 세계 각 국의 대처 방안
1. 미국
2. 영국
3. 우리나라
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및 노동 문제
2.3 가족 문제
2.4 주거 문제
2.5 의료 문제
2.6 아동 및 교육 문제
3. 대책
3.1 문제점 해결을 위한 대안의 방향
3.2 서비스 분야에서의 개선 방안
3.3 근로 및 노동제도 개선 방안
3.4 주거제도 개선 방안
3.5 의료제도 개
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위한 실천적 제언
3. 치매노인관리체계
Ⅵ. 노인의 심리와 부양자의 역할
1. 노인의 심리적 특성
2. 노년기의 적응 유형
3. 와병노인 부양의 역할
4. 와병노인 간호자의 스트레스와 대처방안
Ⅶ. 결론
* 참고문헌
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관리방안 연구 -서울특별시 중심으로", 석사학위논문, 서울시립대학교
정 석(1999), 「마을단위 도시계획 실현 기본방향(1)」, 서울시정개발연구원
최종혁(1999), 「사회복지실천 프로그램 개발과 평가」, 경기도사회복지협의회
(1996), 「사회복
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프로그램이 모색 되어져야 할 것이다.
3)보육시설의 양적 확대 및 질적 수순향상
정부지원 시설의 비율이 증대되어야 할 것 이며, 또한 표준보육과정에 근거한 보육프로그램을 개발하여 보급함으로써 포괄적 보육서비스를 실행할 수 있도록
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관리로 인해 경험하는 직무스트레스를 감소시킬 수 있다.
(9) 인적 자원 및 물적 자원의 확보
환자분류체계를 이용하여 간호 인력이 적정수효를 과학적으로 산출하고, 필요한 건호인력의 수효를 충분히 확보하도록 노력해야 할 것이다. 또한
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및 외부 전문교육기관 파견 등 전략적 교육훈련제도를 운영하고 글로벌 핵심인력 양성을 위한 프로그램을 양적 · 질적으로 대폭 확대, 운영할 것이다. 1. 직원추천제와 내부선발제도로 핵심인력 확보
2. 개인별 전략적 교육개발계획을
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관리방안
경력말기 구성원의 관리방안으로 ① 성과기준과 피드백, ② 교육과 직무재설계, ③ 퇴직준비 프로그램 개발, ④ 퇴직관리 등이 이루어져야 한다.
경력 말기 문제 및 특히 퇴직에 대한 조직의 정책은 구성원들에게 큰 영향을 미칠 수
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