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자기만의 뛰어난 기술로 시장의 이끌어 가고, 해외에서 인정받는 글로벌한 기업으로 성장시키는 창업성공 기업들이 이에 해당된다.
이러한 기업들이 각각의 전략으로 시장을 개척하는 과정에서 중요한 것은 어떤 아이템으로 출발할 것이며
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기본원칙
8). 경력개발제도의 중요성 및 기대효과
2. 사 례
- 로레알 -
- GE의 인재양성 프로그램 -
3. 국내 기업내의 경력관리제도의 문제점과 개선방안
4. 국내 기업의 경력개발제도의 성공을 위한 대응책
5. 맺음말
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및 판매관리비 명세서 ----------------22
VI. 사업추진 계획2
1. 사업의 방향 -------------------------------24
2. 전개방안 -------------------------------24
3. 조직편제 -------------------------------25
* 별첨 창업 중소기업에 대한 조세 지원사
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비전수립(Vision Making:VM)
9. 시나리오 경영(Scenario Management)
10 .신인사제도(New Personnel Structure)
11. 워크아웃미팅(Workout meeting:WOM)
12. 전사적 품질경영(Total Quality Management:TQM)
13. 학습조직(Learning Organization)
Ⅳ. 경영혁신 기법의 특징
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비전 달성
(3) CJ 성과관리 프로세스
" Planning ⇔ Coaching ⇔ Evaluation" 세가지가 서로 반복되면서 보완
① Planning
- 목표 설정
- 기대되는 목표달성 수준에 대한 합의
- 역량개발계획 수행
② Coaching
- 관찰 및 목표 수행과정
- 피드백, 지도 및 바람
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. Ⅰ. 회사소개
(1) 주요연혁
(2) 경영이념&비전
(3) 임금
(4) 직급 및 승진체계
Ⅱ. 채용정보
(1) 인재상
(2) 모집분야
(3) 채용과정
(4) 지원자격
Ⅲ. 복리후생 제도
Ⅳ. 사회공헌 활동
* 첨부자료 - 인터뷰 Q&A
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부자 : 기부자 세분화 이익제공전략, 관심프로그램에 기부하도록
: 재단 : 재단 연구, 심사기준, 기부목표, 프로그램중요성, 다른 기관 모델, 기여도 분석
: 기업 : 지역, 교육내용과 상품 관련성, 특정기관 지원 기업, 기관과의 교류 여부 분석
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및 답변
디지털 인사행정에 대한 발표에 있어서 너무 이론적이지 않는가? 또는 극히 낙관적이지 않는가? 하는 지적들이 많았다. 지금 우리나라 뿐만 아니라 세계적으로 디지털 행정은 도입시기에 있다. 따라서 그에 대한 연구들이 충분히 이
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동기를 제공할 수 있도록 노력 할 것이다.
* 참고문헌 *
http://kiha21.or.kr/ 대한산업보건협회
www.safetynet.co.kr
http://www.kosha.or.kr/ 한국산업안전공단
http://www.greensamsung.com -서 론-
-본 론-
1. 우리나라 산업재해의 현황
(1)산업재해의 현황
(2)
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비전
Ⅱ. HRM 현황
1. 채용절차
2. 직급체계
3. 평가제도
4. 승진제도
5. 임금제도
6. 교육제도
7. 복리후생제도
Ⅲ. HRM 혁신
1. 유학제도
2. E-Learning 제도
3. 직원참여제도
4. 포스코 형 6시그마
5. 인센티브 강도 / 차별화
6. 권력체계
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