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자기계발을 위해 했던 노력을 말해보라. 1. KAI가 당신을 채용하여야 하는 이유에 대해서 기술하시오 [3000자 미만으로 작성하세요.]
“부모님이라는 이름으로”
“꼼꼼함”
“한국항공우주산업”
“품질 관리”
2. 면접기출문제
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항공전자
1. KAI가 당신을 채용하여야 하는 이유에 대해서 기술하시오.(3000자)
■ KAI에 대한 확신이 있습니다.
■ ‘기본’에 충실한 엔지니어
■ 생각을 결과물로 창출하는 실행력이 있습니다.
■ 고출력, 고연비의 KAI 신입사원이 되겠
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이 역시 한국항공우주산업에 대한 관심도를 체크하는 질문이다. 지나친 아부성 발언은 삼가는 게 좋고, 한국항공우주산업의 단점을 말할 때도 단순한 사건이나 루머를 언급하는 것은 좋지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 한국항공우주산업
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미만)
저는 대학교 졸업 논문으로 용접부의 잔류응력에 대하여 연구를 하였습니다…
3. 입사 후 계획 (300자 이상 1000자 미만)
T-50의 인도네시아 수출 등 우리나라 항공기산업을 이끌고 있는 한국항공우주산업에서…
[ 면접 질문 ]
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한국항공우주산업(KAI)에 입사한 후, 경영전략(재무) 부문에서 효율적인 재무 전략과 위험 분석을 통해 KAI의 성장과 안정성을 확보하는 데 기여하고자 합니다. 특히, KAI의 글로벌 진출과 항공기 및 방위산업의 혁신을 지원하기 위해 정교한 재
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KAI에 기여하겠습니다. KAi가 당신을 채용하여야 하는 이유에 대해서 기술하시오.
◈엔지니어의 비전을 실현할 수 있는 곳 KAI◈
◈항공전자SW 직무를 수행하기 위해 쌓아온 노력◈
◈오뚝이 같은 자세◈
◈입사 후 계획 및 포부◈
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직접 경험하지 못한 것은.
직접 경험하지 못한 것은 진정으로 아는 것이 아닐 것입니다. 우리들은 학교에서 그리고 책에서 많은 지식들을 배우고 있습니다. 이 수많은 지식들이 때로는 우리들의 현실을 너무나도 잘 설명해 주기도 하지만 전
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제를 해결한 경험을 기술하세요.
대학교 시절, 저는 기계설계 프로젝트에서 중요한 기술적 문제를 해결한 경험이 있습니다. 프로젝트는 기계 부품의 성능을 테스트하고, 개선된 설계안을 제시하는 것이었습니다. 그러나 테스트 중에 부품이
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※ 성장과정
부모님께서는 정직과 책임, 자율적 의사를 중시하는 가치관을 가지신 분들이십니다. 저는 그러한 부모님 슬하에서 1980년 7월 경남에서 1남 2녀 중 막내로 태어났습니다. 매사에 성실하지 못한 모습을 용납하지 않으셨던 부모님의
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1. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3개를 해시태그(#) 형태로 나열하고, 단어를 선정한 이유를 자신의 가치관, 성격, 성장환경 등과 연결시켜 솔직하게 기술해주세요. (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
#존중 #배려 #신뢰 이 3가지 단어로
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