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위하여 자기계발한 경험
▶ 6. 본인의 경험(대학생활, 인턴, 봉사활동, 아르바이트, 군복무 등) 을 기술 [라] 창의력을 발휘하여 어려운 일을 해결한 경험
▶ 7. 동국제강 입사 후 포부 및 자신의 vision에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.
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자기계발을 할 것입니다. 또한 성실함과 책임감을 기본 생활자세로 여기며 모든 일에 임할 것이며 이러한 자세로 인해 동료 간의 신뢰를 쌓을 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 마지막으로“기초”의 중요함을 아는 인재로서 기본과 원칙에
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날로달로 진보하는 자신의 체력과 정신력을 보면서 지금까지 꾸준히 해왔습니다. 덕분에 저는 세상에 존재하는 직장인 중 그 누구보다 체력이 강하고 정신력이 강하다고 말씀드리고 싶습니다. 이러한 체력과 정신력을 열악한 건설 현장에서
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교해 공정을 정확히 파악하고 신속히 응대하려는 노력을 기울이겠습니다. 또 별도의 관리 사무소를 설립해 ‘다쿠미(Takumi)’라고 하는 장인 시스템을 두어 상품 관리를 하고 이들이 일주일에 세 번 공장을 방문해 생산 품질을 점검하면서 품
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과 능력을 증진시키기 위해 노력한 경험에 대하여 기술해 주십시오.
한국광물자원공사는 대한민국의 자원개발 산업분야를 리드하는 곳이라 해도 과언이 아니기 때문에 대학교 시절부터 관련된 자격증을 공부해서 취득하였고, 그 이후로도
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하다고 판단 하였습니다. 그리고 경영지원 업무는 나를 통하여 내부직원들의 효율적인 일 처리 뿐만 아니라 시민들을 위하여 봉사한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다는 생각을 항상 가슴에 담으며 준비하여 왔습니다. 그래서 직무에 맞는
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그룹의 브랜드 전략에 따른 매출관리 분야와 브랜드 상승분야를 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 개인과 조직의 역량을 상승시키는 과정에 매우 관심있게 공부하였고 특히 롯데그룹과 같은 산업의 경영관리는 주로 사람과 사람의
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자기소개서
1.1 변화, 열정, 소통, 몰입, 협력 다섯 가지 키워드 중 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어를 고르고 그 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. (700자)
1.2 지원 직무 담당자가 반드시 갖춰야 할 역량이 무엇인지, 그리고 이를 위해
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에 긍정이라는 부분이 부족했습니다. 이런 부족한 부분이 저에게는 큰 단점이라는 것을 깨닫지 못 했고, 저의 단점이 옳은 것이라고만 생각했습니다. 하지만 저의 어두운 생각은 저를 더욱 어둡게만 하는 단점이라는 것을 알게 되었고 생각을
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제조 현장의 문제 해결에 매우 효과적임을 체감했습니다.
Q7. 팀 내 갈등 상황을 경험한 적이 있나요? 어떻게 해결했나요?
생산성과 품질 관리 우선순위를 두고 팀원 간 의견 차이가 있었습니다. 중립적인 자세로 양측 의견을 경청하고 공통 목
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