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기획
2) 기술 / 상품개발
4. Supporting
1) 기획
2) 재무 / 회계
3) 인력
4) 홍보
5) 구매
6) 법무
7) 총무
8) 정보 기술
Ⅴ. SK그룹(SK)의 채용절차
1. 채용면담
2. 서류전형
3. SK 종합적성검사
1) 대졸신입사원
2) 경력사원 및 기타 신입사원
4.
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신용 대출의 경우 20,000,000원이라는 한도가 있어 더 빌릴 경우에는 담보가 있어야 하므로 사업계획서를 다시 다방면으로 검토한 후 수정하여 자본가들에게 보내 투자 의향을 물어 투자를 받는다.
세금문제
규모가 작은 사업이기 때문에 세무
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기여하는 사회공헌활동
창립~1989년 : 회사차원의 사회공헌활동 중심
1990년~현재 : 선도기업으로서의 책임을 다하는
다양한 활동 전개
사회공헌활동분야
학술교육, 재단운영, 체육진흥, 문화예술, 기술지원
사회
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신용축소와 자금경색을 불러오고 이는 또다시 한계기업의 대량 도산으로 이어져 금융회사의 부실을 누적시키는 악순환의 고리를 만들 수 있다는 경고로 풀이된다. 실제 지난 98년이후 워크아웃등 기업구조조정 추진과정에서 47조원의 부실이
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기회가 많을 뿐만 아니라, 인증서 발급 및 수수료, 수출입 보증 및 대출과 관련된 기업금융상품 등의 새로운 수익모델 개발에 있어 떠오르는 전략사업 분야중의 하나로 볼 수 있다. 따라서 전자무역결제시스템 구축에 무관심한 은행은 미래
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8. 국민은행 전략적 제휴 전략
1) 전략적 제휴의 개념
2)국민은행 주요 전략적 제휴
3) 논평
9. 국민은행 다각화 · 글로벌 전략
1) 국민은행 다각화 및 글로벌 전략
2) 논평
Ⅲ.결론
1. 은행의 위기
2. 과제
3. 해결방안제안
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규정된 업무(교육.경제.신용사업)
업무지역 전국 전국
분사무소 설치 가능(책임자는 중개사) 가능(책임자 : 자격 없음)
업무보증 설정 필요 필요
4) 공인중개사 정책심의위원회
- 설치 : 국토교통부에 다음의 각 사항을 심의하기 위해
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후화된 시설이 많음
② 노인의 생활편의를 고려하여 특별히 설계된 시설들이 많지 않음
(6)개선방안
① 노인복지시설의 증설 필요
② 노인의 건강상태나 기능 수준에 따라 연속적 보호를 제공할 수 없는 것이 현실이므로 노인복지시설 종류를
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기 때문이다.
워크아웃의 단점으로는 첫 번째로 채무자의 도덕적 해이가 발생될 우려가 있다는 점이다. 연체 이자와 일부 원금 탕감의 혜택을 누리기 위해 카드 사용 후 고의적으로 연체를 시키는 등의 문제가 발생된다고 볼 수 있다. 두 번째
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후 도입예정 사항 포함)
- 취업관련 질문(3문항)
1) 입사면접 등 기관에 취업을 할 시 우선적으로 준비해야 할 사항이 있다면?
(ex : 토익800이상, 컴퓨터 관련 자격증 소지, 봉사활동 경력 등)
2) 신입사원을 채용하는 부서와 연간 채용인원은?(채
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