 |
업무를 맡으며 작은 오류도 놓치지 않는 태도로 신뢰를 얻었습니다. 반면 약점은 완벽주의적 성향으로 업무 속도가 늦어지는 경우가 있다는 점입니다. 이를 개선하기 위해 우선순위 설정과 협업을 통해 효율성을 높이는 훈련을 지속하고 있
|
|
 |
점이 LS엠트론의 인재상에 부합하는지 사례에 근거하여 기술해 주시기 바랍니다. [최대 한글 500자]
2. 본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다.[지원분야 관련 전문지식] [최대 한글 1000자]
3. 본인이
|
|
 |
통해 설계자로서 큰 성장을 할 수 있을 것이라 생각합니다.
4) 직무 수행 과정에서 우려되는 점은 무엇인가요?
다학제적 협업 과정에서의 의사소통이 우려됩니다. 하지만 저는 연구 내용을 비전공자에게 쉽게 설명하는 훈련을 통해 이를 극복
|
|
 |
의사결정이 가능하게 합니다.
4) 디지털트윈 구축 시 가장 어려웠던 점은?
실제 데이터를 얼마나 정제된 형태로 확보하느냐가 가장 어려웠습니다. 이슈가 발생하는 구간의 데이터가 적거나, 센서 간 동기화가 맞지 않아 모델 훈련에 제한이 있
|
|
 |
능력의 결합’입니다. 소방안전관리자로 근무하며 설비 점검뿐 아니라 직원 교육과 훈련을 주도했습니다. 이 경험은 문화재 현장에서도 단순한 관리자가 아니라 안전문화 확산자로서 기여할 수 있게 합니다. 또한 건축소방설비기사 자격증
|
|
 |
훈련을 해왔습니다. 여러 프로젝트에서 기술 구현보다 ‘왜 이게 필요한가’를 먼저 고민했고, 현장 조사를 통해 실질적 니즈에 맞는 기획안을 제시했습니다. 이처럼 기술적 접근에 사용자 중심 사고를 더할 수 있다는 점이 저만의 강점입니
|
|
 |
훈련을 지속해왔습니다. 또한 실무에서는 선배들의 피드백을 빠르게 반영하고, 고객 반응을 데이터로 정리해 반복적인 성공 패턴을 만드는 데 집중할 것입니다.
7. 본인의 약점은 무엇이고, 이를 어떻게 보완하고 있나요?
처음 보는 사람에게
|
|
 |
훈련을 병행해왔습니다.
5. 하마마츠포토닉스의 영업 스타일은 어떤 방향으로 나아가야 한다고 생각하시나요?
단순 제품 판매가 아닌, ‘솔루션 제공형 기술 파트너’로 나아가야 한다고 생각합니다. 고객이 원하는 결과를 함께 설계해주는
|
|
 |
점은 무엇이며, 이를 어떻게 보완해왔습니까?
신중한 성향으로 초기에는 결정이 늦어지는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 사전 정보 정리와 의사결정 기준을 명확히 세우고, 일정 기준 이상이면 실행하는 훈련을 하고 있습니다. 실험
|
|
 |
점을 극복하기 위해 작은 결정이라도 스스로 주도적으로 내려보고, 그 결과를 점검하며 성장해나가고자 합니다. 실습과 팀 활동을 통해 의사결정 능력을 키우고, 상황에 따라 신속하고 정확한 판단을 내릴 수 있도록 훈련토록 하겠습니다.
이
|
|
메뉴펼치기
