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프로젝트 사이클을 어떻게 가져가고 어떤 방법을 통해 PI를 구축하는지?
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리니지를 해봤나요?
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java orm에 대해서 설명해주세요.
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Nginx의 요청 처리 방식에 대해서 말해주세요.
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react redux 동작 방식에 대해서 말해주세요.
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트위터 문화에 대
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대해서 자신이 노력한 부분을 설명하십시오.
3. 본인이 지원한 직무에 대해서 그 직무를 잘 주행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하십시오.
4. 입사 후 자신의 목표를 설명하고 목표달성을 위한 실천 계획을 설명하십시오.
II. 두 번째 자
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프로젝트에서 팀장 역할을 수행하며 팀원들 간의 의견을 조율한 경험이 있습니다. 설계 방향에 대해서 각자 의견차이가 발생한 상황에서 진전이 되지 않고 있었고 이 문제를 해결하기 위해서는 일방적인 결정이나 다수결로 인한 선택 등의
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대해서 어떻게 생각하는지
17 LG CNS에 지원한 동기는 무엇인가요 직무말고?
18 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가?
19 타사 서비스 개선 사례 중에 기억에 남는 사례가 있는지
20 프로젝트에서 갈등을 겪었던 상황, 싸움이 일
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대해서 말씀해주세요.
저는 문제 해결 능력과 조직 내 협업을 통해 경영지원 직무에서 탁월한 성과를 낼 수 있다고 자신합니다. 대학 시절, 경영학과의 다양한 프로젝트에서 맡은 바 역할을 다하며 조직 운영과 리소스 관리의 중요성을 깨달
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휴먼네트워크) : 업무에 있어서 가장 중요한 것은 "팀워크를 통한 최적화"라고 생각합니다. 저는 협업 형 인재의 자질을 가지고 있습니다. 상대방과 소통할 수 있는 배려와 긍정적인 유연함이 여러 프로젝트에서 좋은 성과를 얻을 수 있었던
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휴먼에러 유형 등을 분석해 맞춤형 교육이나 휴식 시간 조정 같은 선제적 대응이 가능해진다면, 훨씬 실질적인 안전관리 효과를 얻을 수 있을 것입니다.
이처럼 저는 안전관리를 단순한 규정 준수에서 벗어나, 기술과 데이터로 한층 진화시킬
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프로젝트에서 팀장 역할을 수행하며 팀원들 간의 의견을 조율하여 팀워크를 발휘하여 성공적인 성과를 거두었던 경험이 있습니다. 기업 분석을 진행할 당시 어떤 기업을 대상으로 어떤 분야에 대해서 분석할 것인지에 대해서 주제를 선정하
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프로젝트에도 참여하게 되어 연수생 대표를 맡아서 구성원들을 잘 이끌어낸 경험이 있습니다.
5. 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기개발을 한 경험에 대해서 기술해 주십시오.
저의
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대해서 말해주세요.
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입사 후 포부에 대해서 말해주세요.
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토론 증대 방안은 무엇인가요?
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금융권에 대한 이해도가 어느 정도인지?
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틀린 그림 찾기 잘하시나요?
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가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?
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우리 회사에 지원하게 된 지
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