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human realist) 시각이 필요하다.
인간안보의 개념은 우리에게 다소 생소한 개념이나 안보개념의 범위가 더욱 확대되고 있는 추세이고, 기존의 정치군사적 영역 못지않게 인간안보문제에 관한 우리의 입장과 새로운 아이디어가 개진될 경우 우리
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Human Network\"의 줄임말로 회사가 추구하는 인간의 미래지향적 의지를,소문자 ‘nhn’로고 옆의 포인트는 인터넷과 하이테크를 의미한다.
ㅈ.코스닥 최강주
네이버는 2001년부터 코스닥 시장 진입을 준비했다.2002년 6월12일 NHN은 코스닥등록 사전
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human well-being]
.친환경적인 소비와 사회[green economy]
-하는 일:
.생물보호를 위한 프로젝트를 실행
.국립공원, 보존지역 등을 관리 및 재정비
.자원의 효율적인 이용
.개인, 단체, 정부에서 환경보존을 위한 기준과 법규를 마련
IUCN
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Human Computer Interface)
8. Digital Convergence
9. ERP(Enterprise Resource Planning)
10. CRM(Customer Relationship Management)
11. BPR(Business Process Re-engineering)
12. DRM(Digital Rights Management)
13. Computer Graphics
14. Social Commerce
15. RFID(Radio Frequency IDentification)
16
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프로젝트의 결과들이 발표되었다. 가장 대표적인 것은 미국 HHS(Department of Health and Human Service)에 의해 발표된 ‘Healthy People 2020’이다.
미국의 경우 1970년대 이후 국가차원의 건강수준 향상을 위한 전략을 모색하여 1979년에 ‘Health People’에 3가
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Human Right Act - 인권법)’라는 교재는 인권과 자유에 관한 문제를 탐구하고, 2000년 10월 2일에 시행되어진 1998년 인권법(The human right act 1998 [HRA])에 대해 깊이 검토할 것을 요구하고 있다. 교수팩(teaching pack)에는 교사용 입문서, 교육부와 교육과정
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good business practice이며 win-win strategy이기 때문이다. 다국적기업의 미래와 책임
Ⅰ. 다국적기업의 미래 열망
1. 내부성장방법
2. 추가적 자산획득방법
3. 합작비즈니스 프로젝트 방법
4. 전략적 제휴 강화방법
Ⅱ. 다국적기업의 책임
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Human Resource Management * 문제 제기
가. 사례1.
나. 사례2.
1. 인사고과(performance appraisal)의 의의
2. 인사고과의 목적
3. 인사고과의 기법에 의한 방법
4. 인사고과의 오류와 저해요인
5. 일본 IBM의 다면평가제도
6. 효과적인 인사평가
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human resources)\'을 확보하는 문제는 사업의 성패를 결정짓는 요소가 되고 있다.
우리 나라 기업들의 인적 자원에 관한 전략은 주로 본국 중심(ethnocentric)의 집권화 전략을 채택하는 경향이 있지만 일부 선진 기업을 중심으로 범세계(geocentric)화
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human
라. Motivation (동기부여 전략)
마. Communication
4. 구글의 CONTROL 전략
가. 통제 철학의 변화
나. 통제의 종류
Ⅲ. 결론 및 나의의견과 경영전략 대안제시
1.구글 경영전략 평가
1) 직속상사의 부재
2)
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