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기업 활동 결과의 향상을 시스템의 고유한 능력을 향상시키는데서 구하고자 하는 것이다. 따라서 결과 뿐만 아니라 수단도 중요한 관심사가 된다.
관 리 : 이전의 패러다임에서는 경영자가 개인의 성과를 측정하며, 정기적인 보고서를 검토하
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기업청, 정보화경영체제 수준평가 가이던스, 2000. 12.
5. 중소기업청, 정보화경영체제 부속서(참고지침), 2000. 12.
6. 중소기업청, 정보화경영체제 인증규격, 2000. 12.
7. http://www.mic.go.kr/
8. http://www1.smba.go.kr/human/
9. http://kmaqa.co.kr/
10. http://www.postec.c
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Human Services-What Lies Ahead?\" Pp. 191-202 in Future Issues for Social Work Practice, edited by P. R. Raffoul & C. A. McNeece. Needam Heights, MA: Allyn & Bacon
Lindsay, S., D. Chadwick, J. Landsverk, and E. Pierce. 1993. \"A Computerized Health and Education Passport for Children in Out-of-Home
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