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4P
(1) 제품전략(Product)
(2) 가격전략(Price)
(3) 유통전략(Place)
(4) 촉진전략(Promotion)
7. 성공요인의 분석
(1) ‘렉서스’라는 신규브랜드 창출
(2) 철저한 경쟁자 분석
(3) NUMMI(TOYOTA-GM의 합작법인)
(4) 침투가격 전략
(5) 실용적인 광고 전략
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기업간 은행 및 금융기관으로부터 대부에 대한 차별은 없음. 다만 외국인 기업은 인도에서 주식발행을 통한 자본확충은 할 수 없음.
사. 복잡한 세제
o 인도는 2002년 4월 1일부터 새로운 법인세율을 적용하여 국내회사(Domestic Company)에 대한 세
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기업간 은행 및 금융기관으로부터 대부에 대한 차별은 없음. 다만 외국인 기업은 인도에서 주식발행을 통한 자본확충은 할 수 없음.
사. 복잡한 세제
o 인도는 2002년 4월 1일부터 새로운 법인세율을 적용하여 국내회사(Domestic Company)에 대한 세
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기업의 입장에서 보면 기업의 철학(Mission)과 비슷한 것이다. 다시 말해 왜 이 브랜드가 고객에게 가치가 있는가에 대한 대답이다. 브랜드 개념이 명확하지 않으면 브랜드 인지도를 높이고 이미지를 형성하더라도 브랜드 자산을 형성할 수 없
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기업의 입장에서 보면 기업의 철학(Mission)과 비슷한 것이다. 다시 말해 왜 이 브랜드가 고객에게 가치가 있는가에 대한 대답이다. 브랜드 개념이 명확하지 않으면 브랜드 인지도를 높이고 이미지를 형성하더라도 브랜드 자산을 형성할 수 없
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정보 신문사 pp. 240-245
4.김 미악 - \"배운 것이 한이 되는 시대? ; 여대생 취업핸디캡 극복 방안 \"
한국대학신보-\'94 기업가이드 pp. 120-122
5.이 정희 - \"여대생 취업 현실과 취업난의 극복방도\"
사단법인 한국여성단체협의회 월간 여성 (90.11) 통
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기업별 노동조합
1) 의미와 기업별 노조 조직률
2) 상대적으로 적은 노동 쟁의 발생 건수
3) 노사협의제의 제도화
4) 정보의 공유
5) 전후 노동운동과 그 정착과정
(4) 노동시장의 내부화
3. 일본식 경영의 변화방향과 비판
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조합해 성립하고 있고, 임금의 대부분이 성과에 따른 제도는 종업원측에서 보면, 생활보장 등의 안정성이 부족하게 되고, 기업측에서는 오히려 큰 격차를 두고서 체결하려고 하는 것. (ⅱ) 스톡형 인사제도의 본질적인 문제는 높은 능력이 반
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기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용
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희망찬 미래 생산적 복지’ 에디터, 2003 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국민기초 생활보장법
1. 기초생활보장의 기본 이념과 원리
2. 기초생활보장제도 운용상의 원칙
3. 기초생활보장의 대상자
4. 급여의 종류와 방법
5. 외국의 공적부조
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