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격려의 방식이 제도화되어 있다. 가령, 권위 있는 잡지의 하나인 <포춘>(Fortune)은 ‘가장 존경받는 기업’ (America's Most Admired Companies)의 명단과 순위를 발표하고 있다. ‘가장 존경받는 기업’의 평가항목에 사회적 책임의 항목이 포함되어
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재단, [KPF] 신문과방송
슬로시티, http://www.cittaslow.kr/ 1. 들어가며
2. 슬로우 시티(Slow City) 운동의 발생 배경
1) 느리게 살기(Slow movement) 운동
2) 느리게 살기(Slow movement) 운동의 사회문화적 배경
3. 슬로우 시티(Slow city)의 이해
1) 슬로우
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직원, 교육여건 및 지원체제), 대학원 6개(발전전략 및 비전, 교육, 학사 및 논문지도, 연구, 대학원생 및 교수직원, 교육여건 및 지원체제)로 되어 있으며, 이는 다시 수십 개의 평가항목으로 나뉘고 있다. 그리고 이 평가항목들은 크게 정성적
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격이 있을까? 회사가 어려울 때, 회사를 대표하는 직원들이, 회사의 희망인 사원들이 서로 몰려가 골프를 치는 경우 능력 있는 리더는 어떻게 처리해야 할까?
어떤 상황이나 조직에서도 목표를 꼭 달성하는 실제적인 리더십이 제시되었으면
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격차분석에 관한 연구, 서울대학교 박사학위논문권오익, 지식 소유 불평등이 계급관계 재생산에 미치는 영향에 관한 이론적 연구, 한림대학교 대학원 석사 학위논문
박형준, 정보사회에서 사회적 불평등의 메커니즘, 아산재단 제7회 사회윤
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채용팀 구성하여 그들이 핵심인재 확보
① 자기증명 채용
② 사원추천제
3. 1대1 육성시스템 ‘KRS(Keyman Reproducing System)`
4. 가치와 관계중심의 유지
Ⅲ. 관련 이슈에 대한 분석
1. 현대 기업 인사과정의 중요성
① 청년실업
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재단의 소유물로, 국공립은 교육부의 통제 대상으로 전락되어 있다. 그렇기 때문에 교수와 학생과 직원의 조직은 고등교육법이나 사립학교법에서 공식적으로 인정되지 않고 있다. 따라서 국공사립 모두의 의사결정구조는 비민주적일 수밖에
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재단, 1993
한국과 호주의 보육정책 비교, 학술심포지움 자료집, 삼성복지재단, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 보육의 개념
Ⅲ. 보육공공성의 등장배경
1. 과도한 민간 의존성
2. 가족 기능의 약화와 육아의 사회화
3. 인구의 노령화
4. model(standard) fa
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희망적으로 예상할 수 있다. 손으로 직접 만들고 손수 발로 뛰어 운영하는 사업아이템인 만큼 이 사업이 실패할 경우 부담이 적지 않을 것이기 때문에 그 성공가능성을 조심스럽게 예상하고 있다. 5년 안에 국내에 25개의 직영매장을 연 후에
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재단(Korea Science Foundation), 2010년 과학기술분야 미래유망직업 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업의 개념
Ⅲ. 직업의 의의
Ⅳ. 21세기유망직업 윈도우NT전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5.
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