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한화
한화는 폴리실리콘 생산 공정이 석유화학 공정과 유사하다는 점을 볼 때, 40년 이상 석유사업을 해온 경험과 노하우를 발휘할 수 있을 것으로 예상된다. 지난 4월 11일 한화케미칼은 1만톤 규모의 폴리실리콘 공장을 여수 국가산업단지에
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면접과5명과 지원자 7명이 한조가 되어서 면접을 보기 시작했습니다.
먼저 질문을 살펴보자면…한화증권에 입사지원하게 된 동기와, 포부를 말해보시오.
전공과 상관없는 업무를 지원하게 된 이유가 무엇인가…
경영학이 아닌 지원자에게 물
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공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교,
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면접족보 총람
2006년 5월 일 초판발행
편저자 : 이수목 / 예스폼 편집실
발행처 : (주)기업금융연구원
발행인 : 이응렬
전화 : 1588-2390
팩스 : 02-469-9800
홈페이지 : www.yesform.com
메일 : master@yesform.com
주소 : 서울시 성동구 성수동 2가 273-10 풍
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채용업무는 연 중 1-2차례의 행사가 아닌 상시 수시업무로 비중이 높아졌다. 뿐만 아니라 이는 구인광고 형태에서 선발방법에 이르기까지 많은 업무변화를 갖고 왔다. 그 중 무엇보다 눈에 띄는 변화가 면접 비중의 강황이다. 앞서 삼성전자와
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면접형식을 취하고 있지만 내부적으로 제너럴리스트의 채용에 초점을 두고 있다. 실무진과 현업관리자에 의한 1차 면접의 실제 중요도가 낮은 것으로 평가되고 있어서 핵심역량파악이 힘들다. 면접을 실시할 때 실무진이 직접 참여하여 의사
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모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
3. 서류전형
(1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사
(2) 이력서 및 자기 소개서
4. 면접고사
5. 아모레 퍼시픽의 면접
[3]결론
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채용과정의 종류
2. 공무원 채용과정의 특징
3. 특채와 공채의 역기능과 순기능
4. 공채로서의 행정고시제도의 바람직한 개편방향 1. 공무원의 채용과정의 종류
2. 공무원 채용과정의 특징
3. 특채와 공채의 역기능과 순기능
4. 공채로
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폴리에 맞서 싸우는 사람, 즉, '숫자의 마력을 맹신하지 않고, 계산으로 판단을 대신할 수 있다고 믿지 않으며, 정확성을 진리의 동의어로 생각하지 않는 사람(본문 257 p)'을 지칭한다.
사범대 교수이기도 한 저자는 그 구체적인 실천방안으로
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폴리에 맞서 싸우는 사람, 즉, '숫자의 마력을 맹신하지 않고, 계산으로 판단을 대신할 수 있다고 믿지 않으며, 정확성을 진리의 동의어로 생각하지 않는 사람(본문 257 p)'을 지칭한다.
사범대 교수이기도 한 저자는 그 구체적인 실천방안으로
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