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협업 시, 도면을 누구나 이해할 수 있도록 가독성 중심으로 작성하고, 구조·설비 도면과의 간섭을 사전에 조정한 상태로 제출하는 것을 원칙으로 합니다.
6. 공공건축물의 품질을 높이기 위한 제도적 개선안이 있다면?
설계-시공-유지관리 통
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공공 LP로서의 핵심 과제라고 봅니다.
5. 투자대상 기업을 평가할 때 제시된 정보 외에 확인하는 요소가 있다면?
IR 자료에 담기지 않는 ‘창업자의 실행 이력’과 ‘성장 과정에서의 선택’을 중요하게 봅니다. 특히 이전 피벗의 방향성과 자
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제도까지 아우를 수 있는 보안 인재로 성장할 수 있는 기반을 가지고 있습니다.
13. 본 교육을 통해 얻고자 하는 인재상은 무엇인가요?
다양한 기술 환경에서도 빠르게 적응하고, 복합적인 보안 위협에 유연하게 대응할 수 있는 실무 중심의 융
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공공기관의 일원으로서 갖춰야 할 태도는 무엇이라 생각하나요?
국민의 관점에서 사고하고, 공정성과 객관성을 유지하는 자세가 가장 중요하다고 생각합니다. 사적인 관점이 아닌 정책 전체의 맥락에서 판단하며, 언제나 투명한 정보 공유와
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공공의료기관으로서의 독보적 강점입니다. 저는 이러한 체계 속에서 의료행정 전문성과 데이터 분석 역량을 발휘해 제도의 효율성을 높이는 데 기여하고자 합니다.
7) 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
저는 입사 후 의료행정 업무의
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공공기관 행정은 국민 세금으로 운영되는 만큼, 투명한 절차와 고객 중심의 서비스 제공을 통해 신뢰를 얻는 것이 핵심 가치입니다.
6) 갈등 상황을 해결한 경험이 있다면 말씀해 주세요.
인턴십 당시 새로운 시스템 도입 과정에서 동료들의
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공공기관에 도입되어야하는지?
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재단에서 어떤 업무능력이 제일 필요하다고 생각하는지?
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4차 산업혁명 시대에 우리 재단은 무엇을 해야하는지?
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자신이 면접관이라면 어떤 질문을 할 것인가?
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마지막으로 하고 싶은 말 있는가? 1. 면
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제도를 마련하는 것이 효과적일 것입니다.
저는 연구 성과의 대중화 및 정책 활용 방안을 연구하며, 연구자들이 보다 적극적으로 연구 결과를 사회와 공유할 수 있는 방안을 마련하고자 합니다. 한국연구재단에서 연구 성과의 가치를 높이고
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공공기관 행정 및 연구지원 관련 교육과정을 꾸준히 수강하고, 연구윤리 및 연구비 관련 자격증도 취득할 예정입니다. 또한 변화하는 정부 정책이나 연구개발 동향을 꾸준히 모니터링하며, 행정이 뒷받침해야 할 영역이 어디인지 선제적으로
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제도’가 가장 인상 깊었습니다. 국민의 신청 부담을 줄이고 복지 체감도를 높인 대표적인 데이터 기반 정책으로, 앞으로의 복지 행정이 나아갈 방향을 보여주는 사례라고 생각합니다. 한국사회보장정보원 행정직_6급갑_대구경북 지역센
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