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복지의 향상을 도모하여 노인 문제의 확산과 사회적 부담을 사전에 예방하도록 해야 할 것이다. 노인복지는 주민으로서의 의무뿐만이 아니라 사회의 통합적인 발전을 위한 투자라는 사실을 인식하고 정부, 민간, 기업, 종교단체, 그리고 국민
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복지의식과 태도는 시대적, 사회적 상황에 따른 다양한 스펙트럼을 지니고 있고 복지제도에 대한 사회구성원들의 가치관과 태도로 복지제도의 사회적인 효과성에 대한 구성원의 태도, 복지제공 책임주체에 대한 인식, 그리고 복지 프로그램
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복지시설 관리자 및 종사자 대상 전문교육 확대 필요
-사회복지관계자 교육훈련의 강화 및 체계화 (직무, 정신, 전문교육)
-시도협의회 및 유관 단체의 교육훈련 욕구 를 기초로 한 교육훈련프로그램 개발
홍보출판
-주간 [사회복지신문] 발행
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복지목표를 달성할 수 있는 장점 등이 있는 반면, 저소득층 등에게 수치심을 줄 수 있는 단점 등을 지니고 있다. (의류, 음식, 주택 등)
④ 현금
- 현금은 가장 강력한 소비자 선택의 권리로서. 무제한의 구매력을 지니는 급여유형 이다. 따라서
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기업복지계단과 공동모금회에서 지원되는 지원금은 대개 중간보고와
사업이 종료된 후 제출하는 최종보고 등 2회에 걸쳐 시행되고 있다.
일반적으로 \"사회복지사들은 프로그램은 잘 기획하고 업무의 추진도 잘 하지만
일을 마무리 하는 면
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기업복지 프로그램을 운영하고 있다. 이 외에도 장기 근속 휴가, 가족 사랑 휴가 등 다양한 ‘리프레시제도’를 마련해 임직원은 물론 그 가족도 함께 재충전할 수 있는 기회를 갖도록 지원하고 있다.
-생활 안정 및 편의 지원
결혼 지원 서비
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프로그램 개발 및 효과 분석>, 서울대학교, 2006년
박해웅, <기업복지 수준과 만족도에 관한 연구>, 연세대행정대학원, 2002년 1.서론
-드라마 ‘미생’을 통해 보는 직장인들의 스트레스 대처방법
2.본론
-실제 직장인들의
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소비자나 사회로부터 강하게 요청되고 있는 기업의 사회적 책임을 감수해 내야하며 국제적 변화에 대처할 수 있는 국가 경쟁력도 강화해야 하는 이중부담도 안고 있다. 바로 여기에 산업복지 프로그램의 필요성이 있는 것이다. 산업복지프로
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기업은 재취업 프로그램 등 기업복지서비스 체제를 강화하며, 노조는 실직방지와 재고용을 위한 실직자 조직을 구축하며, 민간단체는 자원활동을 통해 즉각적인 도움을 실직자가족에게 제공하는 역할을 담당해야 한다.
그러나 실직자가족
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기업은 재취업 프로그램 등 기업복지서비스 체제를 강화하며, 노조는 실직방지와 재고용을 위한 실직자 조직을 구축하며, 민간단체는 자원 활동을 통해 즉각적인 도움을 실직자가족에게 제공하는 역할을 담당해야 한다. 그러나 실직자가족
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