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복지 전문직의 역할을 상담자, 프로그램 계획가, 조언가, 옹호자이다.
ⓓ 공공관여 모형
작업조직을 둘러싼 지역사회를 경제적, 사회적으로 보다 풍요롭게 하기 위한 기업의 다양한 노력들과 관련된 실천영역을 말한다. 이 모형에서 사회복
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기업경영활동
㉡ 이웃으로부터 사랑 받는 사회적인 기업경영활동
㉢ 종업원과 함께 가꾸는 인간적 기업경영활동
참고문헌
조흥식, 김진수, 홍경준. <산업복지론>
곽효문. <산업복지론>
yahoo.com 백과사전
daum.net 백과사전 1. 일과 노
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융관
련제 도입
1987-
1998년
높음
내부노동
시장의
장착
복지후생
관련부서
분화
기업의
자율성
강화
시장형성
정책의
지속
노동관계법
개정(1987)
억압적노동
정책의상대
적 이완
국민연금
및 고용
보험제도
의 도입
주택관련
프로그램
의 도입
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복지를 의미한다.
기업복지에 속하는 주요 사회복지정책 영역은 다양하다.
소득보장 : 기업연금
의료서비스 : 기업의료보험
교육 : 피고용자 자녀들의 학비보조
주택 : 사원주택
개별 사회적 서비스 : 탁아 프로그램 등
문제점 : 기업복지를
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복지전달체계의 구축을 위해서는 민간기관의 복지프로그램의 개발, 서비스 조정을 위한 시, 도 단위의 협의기구의 신설 및 강화가 필요하고, 사회복지관의 사회적 책임성을 높이기 위한 서비스 평가체계와 차등지원을 통한 시설간의 경쟁을
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복지국가에서도 민간부문의 복지활동의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 민간복지부문의 활동은 정부차원의 복지활동에 비해 그 규모가 작고 서비스내용도 한정적인 측면을 가지고 있으나 정부의 복지프로그램에 대한 보충적 역할을 하는 등
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복지기능에 관한 연구」, 2. 한국지방행정연구원.
◈ 外國文獻
Elpers, R.J. & R.L. Chapman. (1978). Basis of the information system design and implementation process. In C.C. Attkisson, W.A. Hargreaves, M.J. Horowitz, & J.E. Sorensen (eds.), Evaluation of Human Service Programs, 175-6. New York: Ac
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기업복지 : 기업이 피고용자들에게 제공하는 임금 외 부가적인 급여로, 기업연금, 사택 제공, 유급휴가, 사내복지후생제도, 보육제도 등 다양 한 프로그램들이 있다.
(5) 전달(delivery) : 전달 담당과 과정
① 어떻게 급여가 제공되어야 하는가?
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기업의 복리후생 제도는 기업이 각각 자신의 특성에 따라 제공하는 복지 혜택을 일컫는데 이를 구성하는 복지 프로그램과 혜택은 각 기업에 따라 모두 다르다. 또한 기업복지는 기업이 임의로 조직화하는 것이기 때문에 특정 프로그램이 정
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복지
2. 우리나라 노인고용의 실태
1) 우리나라 노인 취업의 현황
2) 노인 취업의 문제점
(1) 노령에 따른 재취업 부진
(2) 노인취업정책의 결여
(3) 노인취업프로그램의 미비
3. 노인고용에 대한 정책 및 문제점
4. 노인고
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