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어려워져서 인력난에 시달릴 가능성
5) 사람이 많다고 해서 생산이 빨라/많아 지는 것이 아닌 경우가 많음. 추가적인 생산시설 건설이 필요-그러나 대부분 주문량과 그에 따른 생산량은 가변적이므로 함부로 생산시설을 늘리기 힘듦 없음
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10마리의 소로 작은 목장을 시작하신 부모님은 소를 도둑맞아 목장운영의 어려움이 있었지만 목장을 포기하는 대신 수정사 자격증을 취득하고 직접수정을 하여 질 좋은 송아지를 얻게 되었습니다. 그 결과 더 좋은 우유를 생산하고 50마리의
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대신 개인을 대입하더라도 군주론의 지혜는 유효하며, 선한 의지를 갖되 악을 이해하고 활용하라는 그의 조언이 가장 인상적으로 다가왔습니다.
4. 주요 정보수집방법은?
독서와 인터넷, 그리고 선후배와 친구들을 통해 새로운 정보를 얻는
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□ 한화의 정신과 핵심가치
한화가 이룩한 성장의 바탕에는 ‘신용과 의리’의 한화정신이 자리하고 있습니다. 이를 바탕으로 ‘도전ㆍ헌신ㆍ정도’의 핵심가치를 선정하고, 전 임직원의 생각과 행동의 기준으로 삼아 한화인으로서의 일체
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기업이 나아갈 방향]**에 대해 고민해 보았습니다.
**[SM삼환기업의 기술력]**을 활용하여 **[구체적인 아이디어]**를 통해 **[지속 가능한 건축 환경 구축]**에 기여하고 싶습니다. 예를 들어, [친환경 건축 자재 개발], [스마트 건설 기술 도입] 등
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해결하다보니 천원의 여유 돈으로 고민을 해야 했습니다. 이런 습관이 일을 할 때 계획적으로 하게 만든 것 같습니다. 식당서빙에서 주방까지 아르바이트, 피 대신 벼를 뽑던 농촌봉사활동은 저에게 인생을 조금이나마 알게 해주었습니다. 주
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대신 참여했습니다. 각 종목별 선수들의 능력이 우수했던 것이 1순위지만, 그 외에도 리더들의 합심과 이끌어줌으로 1위를 할 수 있었습니다. 서로를 이해하고 배려하며 협력한 것이 최선의 결과를 이끌어 냈다고 생각합니다.
전 대림산업에
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GS리테일에 지원하게 된 동기는 무엇이며 귀하가 성공적으로 직무를 수행할 수 있다고 보는 이유는 무엇인지 서술하십시오.
<신용과 참신함>
GS리테일의 특징은 상반되는 두 가지 특성을 조화롭게 가졌다는 것입니다. 고조화 된 업종내
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