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사람의 가치란 각 사람마다 그 사람을 어떻게 생각하는가에 달려 있다고 생각합니다. 저는 꼭 귀사에 입사하여 지금 이 자리에 계신 면접관님에게 최소 1억 원 이상의 값이라고 평가받을 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
2 자신이 옆의 두 명보
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사람들에게 만족이라는 감정을 전달해 줄 수 있는 존재가 되는 것입니다. 클라이언트는 물론 함께하는 동료들에게도 그 감정을 느낄 수 있도록 한다는 목적을 바탕으로 노력한다는 것입니다. 부족함이 없는 것이 아닙니다. 하지만 제가 가진
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면담을 요청하여 조언을 구하는 자세도 중요하다고 생각합니다.
-‘혼자 돋보이려 하는 자세’입니다. 조직생활은 조화가 중요하므로 혼자 더 잘하려하는 자세는 도움이 되지 않을 것 같습니다.
두번째는 비방입니다. 다른사람의 결점또는
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사람은 요구
되는 인재의 기준이 무엇인가를 처음부터 확실하게 알아두는 것이 중요하다.
영어 실력이 있다 없다를 첫 번째 기준으로 삼는 것은 그릇된 생각이다.
이러한 상황을 모두 파악하고 난 뒤에 외국계 기업에 지망할 것인가의 여부
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사람(사건)에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 700자 입력가능)
2. 본인을 가장 잘 표현하는 단어(Keyword) 두 가지를 소개하고, 선택한 이유에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 700자 입력가능)
3. 관심직무에 지원하게 된 동기 및
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면담 기회를 가지며 학생들에게 맞춤형의 커리큘럼과 모의 문제를 개발했습니다. 힘들었지만 보람있었던 것은 제 노력의 결과 3명의 학생의 성적도 올라갔고, 더 많은 학생들을 추천받게 되었던 것입니다. 상대하는 사람의 상황과 성향을 잘
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두 친구 이야기”이다. 상처가 많은 유디트를 미하엘이라는 친구가 감싸주는 내용의 책으로 21세기에 살고 있는 사람들이 꼭 읽어 보았으면 하는 책이다. 이 책을 읽으면 유디트와 미하엘을 통해 현대 사회에서는 느끼기 힘든 정을 느낄 수 있
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존재감을 느끼지 못하고, 서로를 잊으려 한다면 그 두 사람은 모여있다고 해도 각기 다른 한 사람과 한 사람이 될 것이다. 하지만 그 두 사람이 모여있어서 서로의 존재를 소중히 여기고 아낀다면 그 사람들은 두 사람이 아닌 두 사람 이상의
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사람들에게 하는 말이 있다. 1+1=2가 될 수도 있고, 0이 되거나 3이상이 될 수도 있다는 것이다. 모두 다른 느낌을 가진 사람들의 모임이 있는데 한사람과 한사람이 모여서 두 사람을 이루게 될 수도 있지만 그 두 사람이 서로의 존재감을 느끼지
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사람 앞에 아이를 내밀곤 합니다만 저에게만 달라붙습니다.
상담내용
아이를 낯선 사람들 앞에 내놓거나 아이가 두려워하는 것을 자꾸 보여주면 스트레스를 받아서 오히려 더 안 좋을 수 있다고 말씀드렸습니다. 친척 중에 자주 보는 사람들
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