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인쇄매체에서 디지털매체
물리적인 접근에서 논리적인 접근
인쇄매체의 제한점(장소, 시간 등)극복
멀티미디어 처리 가능
인류에게 새로운 경험 제공지식정보화사회에서의 정부 역할
국가지식정보자원의 발굴, 디지털화 및 유통시스템
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자원을 제공할 수 있어야 한다.
이러한 현실을 반영하여 21세기 도서관은 다양한 콘텐츠, 차별화된 서비스, 보다 적극적인 이용자관리(CRM) 도입으로 고품질의 적극적인 지식정보서비스가 요구된다. 이제 도서관은 전통적인 디지털도서관을
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자원봉사자가 서로 상호의존성과 보완성을 갖는 이상적인 관계가 형성되어 시설이 아동에게 제공하는 서비스가 더 풍부하게 되는 효과를 가져오리라 기대된다. 가족 자원봉사 프로그램 설계
1. 가족 소개
2. 주변의 복지환경 조사
3. 할
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디지털정보자원을 공동 이용하기 위해
전자텍스트를 공동 생산/유지/이용(JSTOR)
3. 인터넷 정보자원 개발/공용 위한 컨소시엄
: HealthWeb
※ 전자잡지의 구독이나 인터넷 상의 디지털정보자원을 도서관 정보자원으로 개발해 공유하는 활동에 있
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자원개발론』. 학지사.
박성호, 이민재 (2019). “디지털 전환 시대의 HRD 방향성 연구.” 한국인적자원개발학회지, 21(4), 45-67.
손정현 (2021). 『평생학습과 HRD』. 한국교육개발원.
윤지영, 최민정 (2018). “맞춤형 학습 환경 조성을 위한 AI 기반 학
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자원관리와 조직성과에 대한 실증연구. 인사조직연구, 11(2), 133-169. Retrieved from https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART000891802
LG 경영연구원. (2004). 디지털 시대의 인적 자원 관리. Retrieved from https://www.lgbr
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디지털화
3. 기업문화의 변화
4. 고객과의 의사소통
5. 배송 혁명
6. 기업간 의사소통
7. 인력 확보
8. 인큐베이팅
Ⅳ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 인적자원관리
1. 인사정보시스템의 특징
2. 인사정보시스템의 성공적 구축을 위한 요
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디지털 포렌식
1. 등장배경
2. 디지털 포렌식의 절차
3. 선진국 동향
Ⅲ. IT 평가모형
1. 분석의 틀
2. 고려 사항
Ⅴ. IT 평가방법론
1. 기존 방법론
2. SC 방법론 – 기존 평가방법론의 단점을 극복하고자 개발
Ⅳ. 평가 사례
1. 미국
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자에게 심어지는 거라고들 생각하는데, 이건 반만 아는 거야. 정답은 자원봉사를 하는 사람과 받는 사람 모두에게 행복의 씨앗이 심어지는 거지.
어때 매력적이지?
사실 우리가 반동창회를 하려 모이는 것도 다 행복해지자는 목적이 있기 때
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많다고 경고한 바 있다. 1. 인적자원 이슈로 인한 전략실패의 사례
2. 내가 소속한 조직의 SWOT분석을 통한 발전전략
3. 인수합병시 효과적인 인력통합 및 구조조정 방안
4. 디지털시대의 인적자원관리의 전개방향
5. e-HRM의 문제점
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