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맥클랜드(McClelland)와 애킨슨(Atkinson)은 사람들의 '업무 관련
행동'에 영향을 미치는 성취동기를 다음과 같이 설명하고 있다.
첫째, 성취 욕구로서 성취 욕구가 강한 사람은 성공에 대한 강
한 희망을 갖고 있으며 도전 받기를 원하나 실패에 대
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맥클랜드(McClilland)와 애킨슨(Atkinson)은 사람들은 '업무 관련 행동'에 영향을 미치는 성취동기에 관한 것으로 성취욕구, 권력욕구이다.
나. 자원봉사자 인정과 보상의 구체화 방안
① 자원봉사활동지원법 제정
② 인정과 보상의 제도화
- 자원봉
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맥클 랜드의 성취동기 이론
2. 과정이론 (모티베이션 과정에서 발생하는 제 변수와 이들 변수들의 상호연관성을 검토 하는데 초점을 두고 있음)
: 충동이론 (Drive theory)와 기대이론, 공정성 이론
3. 인간본성이론 : 맥그리거의 X, Y 이론, 아지리
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