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취업면접 훈련프로 그램
③창의성교육
2) 부모교육 및 가족상담
자녀의 학습조력과 향상을 위한 부모교육프로그램, 자녀의 진로탐색을 위한 부 모 교육 프로그램
3) 학습 및 진로평가
4) 전문교육 및 연수
5) 연구 및 통계
6. 제주도 청소년 종합
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취업과 미래설계등)를 삼성그룹의 관계사를 통해서 쉽근 접근할 수 있으며, 졸업을 한 후에도 이러한 연결고리는 계속적으로 이어질 수 있어야 한다.
[그림1-4] 삼성그룹 ‘금융’관련 관계사와 ‘센스’의 연결고리
■ 그들의 스폰서가 되어
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문화재단과 협력하여 문화와 복지 구현을 활성화
다. 관할구청, 복지개발원, 복지관협회와의 협력 강화
라. 운영법인의 운영방향에 따른 마케팅 강화
3)후원활성화
가. 신규후원자 및 회원개발
나. 복지관을 후원하는 새로운 후원회 결성
다.
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재단법인 『 이건교육재단 』을 설립했다.
설립 이후 1차년도인 1970년에는 250명의 우수한 학생들에게 장학금을 지급하였고 그 후 해마다 설립목적을 충실히 실천해 장학금 지급은 물론이고 학술연구비 보조, 수혜자 의 졸업 후 취업 알선, 인
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문화연구원대한민국학술원한국학술진흥재단 및 국제백신연구소의 운영지원
3. 대학재정과
국립 및 사립대학의 재무회계제도에 관한 기본정책의 수립
대학 및 대학원의 입학금수업료 등에 관한 사항
대학 및 대학원을 설치경영하는 학
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문화재단 \"원자력은 삶의 동반자\" 알리미役 톡톡 (서울경제 2009.12.08) - 우승호기자
국제환경규제 (ETNEWS 2010.3.24) - 유창선기자
“부국에 ‘누적CO2 책임’ 물려 빈국 ‘재난기금’으로” (한겨레신문 2009.12.01> - 김영희 기자
“전세계 CO2 40%
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문화재단 \'제5회 장학생 선발 및 수여식\' 개최
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연혁은 과거 여러 년도가 있지만 2012년도 연혁을 보고 현 상황을 알아볼
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취업 늘어 (세계일보 2011.05.06)
4. 창원시, 중증 장애인 및 농어촌장애인 주거환경개선사업 실시
6800만원 예산, 16세대 시행 (뉴스웨이 2011년 04월 22일)
5. 성남문화재단, 장애인과 함께 하는 음악회로 문화공
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재단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사
1) 취업 차별 사례 묘사
2) 임금 차별 사례 묘사
3) 승진 차별 사례 묘사
2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명
1) 성역할 고정관념
2) 성에 따른 노
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재단 설립 및 소득연계 학자금 대출제도 도입 방안 연구. 교육과학기술부.
황보은(2010). 정부의 고등교육 재정정책 발전방안에 관한 연구 : 취업 후 상환 학자금 대출(ICL)을 중심으로. 교정복지연구, 18, 37-59.
Starter, M.(2009). The Impact of Financial Aid
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