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소통하기 위한 공간인 다문화가족 홈페이지 한울타리를 운영하고 있으며, 저소득 다문화가정을 위한 의료서비스 제공, 외국인들의 종합적인 서비스를 지원하는 서울 글로벌 센터 등을 운영하고 있습니다.
하지만 아직까지 다문화가정을 배
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공간에 대한 아이디어를 제안하였습니다. 다양한 곳의 현장답사와 유관기관 전문가, 방문객들과의 인터뷰 등 현장과의 소통을 통해, 부산 친수공간의 문제점과 발전방향에 대한 실질적인 접근을 할 수 있었습니다. 그 결과 현실적인 대책을
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소통에 그치기보다, 한 공간 안에서 지속적으로 문화를 형성하고 이를 바탕으로 소통하는 장을 만들어 내고 싶습니다. 이는 마니아 층에서 일반 대중으로 확대되고 있는 고객층을 흡수하는 요인으로도 기능할 수 있을 것이라 생각합니다. 따
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험을 통해 제가 미래 직장에서 어떠한 역할을 해야 하는지를 깨달을 수 있었으며 공간 내에 어려운 의사소통 상황에 직면했을 때 문제를 풀어갈 수 있는 능력을 한 단계 업그레이드 할 수 있었다고 생각합니다.
5. 최근 대학 관련 이슈 중 가장
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소통능력이라고 생각합니다. 긴장감이 흐르는 공간 속에서 실수없이 신속하고 정확하게 호흡을 맞춰나가야 하기 때문입니다. 따라서 평소에 수술실 의료진들의 성격을 파악하고 이들과 일체감을 형성해나가는 자세도 필요하다고 생각하는
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소통능력 또한 중요합니다. 저는 때로는 친근한 동생이면서 때로는 그들의 리더로서 소통하며 이끌어 갈 것입니다.
[공감과 소통으로 이끄는 리더]
G2라는 동아리는 중국과 미국에 관심있는 저희 학과 학생들을 대상으로 이루어진 동아리였
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소통과 협력 COLLABORATION
타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 '우리'라는 공동체 의식을 나눔으로써 시너지 효과를 창출한다.
고객최우선 CUSTOMER
최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치의 중심에 고객을 최우선
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기술하시오. 800자
일방소통이 아닌 쌍방향 소통을 꿈꾸며
5. 에뛰드를 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까?(입사 후 포부) 800자
입사 후 3년 - 스마트워크센터설립
입사 후 5년 - 에뛰드만의 특화된 기업문화 정립
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공간으로 바뀌어야 한다고 생각합니다. 끊임없이 고객의 마음을 두드리고 노력하여 고객의 마음을 열도록 노력하겠습니다. 그리고 그 안에 국민은행의 메세지를 담고 싶습니다. 성장과정 및 성격의 장단점 [1300 Bytes 이내] * 현재 953 Bytes
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소통이 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 한국공정거래조정원에 입사 후 의사소통 역량을 바탕으로 고객에게 즐거움을 드리고, 조정원 내 분위기를 밝게 만들어 항상 웃음이 넘치는 공간으로 만들고 싶다는 포부를 가지고 있습니다. 또한
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