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대학교 구미병원의 일원이라는 자긍심을 갖고 이제까지 성공 가도를 만들어 온 순천향 만의 방식을 이해하며 성공을 위한 또 다른 도전의 발판을 만들며 성장하는 모습만을 보여드리겠습니다.
6. 순천향대 구미병원 면접 1분 자기소개 (1분
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순천향대학교 중앙의료원 사무행정 자소서 항목>
1.창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2.진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나
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스템 등 미래 간호에 필요한 지식을 팀원들과 공유하고 토론을 주도했습니다.
나아가, 스터디를 통해 얻은 지식을 바탕으로 '노인 낙상 예측 및 예방을 위한 웨어러블 기기 활용 방안'이라는 주제로 교내 학술대회에 참가하여 우수상을 수상
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고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
"신뢰는 간호의 근간이며, 환자와의 약속이다."
저는 간호 전문가로서 환자 및 동료 의료진에게 일관성 있는 태도와 책임감을 보여줌으로써 신뢰를 구축해왔습니다. 특히 임상 실습 과정에서
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순천향대학교 구미병원 간호사 자소서 항목>
1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더
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순천향대학교 부천병원에서도 환자와 동료들에게 믿음을 주는 간호사가 되겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적
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생각하는가?
-본인이 지원하지 않은 부서에 배치된다면 어게 할 것인가?
-선배들이 태우면 어게 대처할 것인가?
-5년 후 자신의 모습은?
-10년 후 자신의 모습은?
-간호사에게 필요한 자질 3가지를 말해봐라.
-순천향 말고 다른 병원 지원한 곳이
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내 상호작용을 통해 팀원들은 새로운 발상을 하고 성장을 할 수 있습니다. 이러한 능력을 갖은 인재로서 순천향대학교 부천병원에 입사하여 조직 내에 자연스럽게 융화되어 팀원 간의 화합을 이루고 성장하는 모습을 보여드리겠습니다.
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지하게 여러 경우를 생각을 해보고 대답을 해주었더니 그렇게 결정하겠다고 하고 고맙다는 말을 들어 뿌듯한 경험이 있습니다. 상대방이 의견을 내면 저의 의견을 강요하지는 않습니다. 결정은 상대방 몫이기 때문에 여러 가지 경우를 같이
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순천향대학교 병원에서도 새로운 발상과 도전으로 앞서나가는 인재가 되도록 더욱 노력할 것입니다. 1.자기주도(Self-authority) 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2.헌신(Commitment)
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