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용 저, (주)학문사
◈ 도대체 컨셉이 뭐야? (2005), 탁정언 저, 원앤원북스
◈ 광고회사 홈페이지 참고 (제일기획, 오리콤, 금강기획)
◈ 식품음료신문, 매일경제신문 참고 Ⅰ. 서론 <우리나라 장수상품 소개 및 그 배경>
Ⅱ. 본론
장
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용성을 실천하는 기업의 모습을 통해 우리는 보다 지속 가능하고 희망적인 사회를 만드는 데 기여할 수 있음을 다시 한 번 되새겨야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유한킴벌리가 선보인 착한 마케팅의 개념
2. 유한킴벌리의 사회지향적
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유한킴벌리도 6년 전만 해도 상황이 달랐다. 2005년 이 회사의 합계출산율은 1.0명으로 우리나라 평균인 1.08에 못 미쳤다. 가족친화경영팀의 김혜숙 상무는 "법적으로 육아휴직제도를 보장하는데도 왜 이용률이 낮은지, 저조한 출산율을 높이려
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소비자들이 중요하다고 여기는 생리대 속성(추구편익)과 Lifestyle에 따라 시장을 세분화 한 후 마케팅을 하여 1위로 다시 자리매김 할 수 있었다.
마지막으로 우리가 선택한 제품에 대한 궁금증으로부터 시작해 환경 분석 및 소비자 조사, 그에
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유한킴벌리의 가족친화 기업철학으로 유한킴벌리의 모든 조직구성원들은 야근없이 일찍 퇴근할 수 있게 되었고, 이는 조직구성원들의 일·가정 양립에 큰 도움이 된 것이다.
나는 현재 경기도 안산시 반월공단에 중소기업에 재직 중에 있다.
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조합원 신분에
우선하는 중요성을 가짐
조합이 기업으로부터 독립하기 어려운 경향이 있음
≪ 그 림 ≫ 인적 자원 관리와 노사 관계
노사관계의 정의와 한국적 노사관계
한국 노사관계의 문제점
한국 노사관계의 해결방안
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용안정 (IMF때에도 직원감축을 하지 않음)
유연한 임금 (숙련도에 바탕한 생산성 임금제도)
직무순환제 (직원들의 다기능화)
제안제도
투명한 윤리경영 노사관계의 정의와 한국적 노사관계
한국 노사관계의 문제점
한국 노사관계
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유한킴벌리의 제품이 거의 독점 수준으로 판매되고 있었지만, P&G는 흡수력이 훨씬 강화된 ‘위스퍼’라는 제품을 가지고 시장에 진입하였다. 그 동안 두껍고 흡수력도 그다지 좋지 않은 생리대만을 써왔던 우리나라의 소비자에게는 혁신적
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매실요구르트, 해태의 새코미 요구르트와 소형가전의 스핀플러스 믹서기, 문구의 피크닉 온 칼라, 리틀키즈가 運營하는 키즈박스등 많은 성공 사례가 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ 조직환경
Ⅲ. 이론
Ⅳ. 환경변화와 조직체 행동
Ⅴ. 기타
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유한킴벌리 직원
▶유한킴벌리 SCM 프로젝트 팀 구축 ▶수행
3) SCM추진계획
프로그래밍 데이터 웨어하우징 포스데이터 및 시장데이터분석
→아웃소싱 형태로 이루어짐
* SCM프로젝트의 궁극적 목표
→마그넷과 프로세스 통합과 정보교
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