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더 나은 사회를 만들기 위한 활동에 참여함으로써 긍정적인 이미지를 구축하고 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 - 우리나라 기업들의 사회적 책임 활동 사례
1. 아시아나 항공
2. 한국가스공사
3. 유한킴벌리
4. 유한양행
Ⅲ. 결론
참고문헌
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유한킴벌리는 김천과 대전에 장소를 선정했고, 2015년 6월엔 김천시와, 2016년 2월엔 대전시와 ‘공존 숲 협약’을 맺었다. 이후 10년간 사업을 추진 할 예정이며, 이 두 곳엔 축구장 약 500개 규모 면적인 총 344㏊의 국내 최대 규모의 ‘산림 탄소
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육하는 저소득층 가정에게 200만 개 이상의 기저귀를 기부한 것으로 알려져 있는데... 이는 유한킴벌 리가 사회적 책임을 다하는 사회적으로 귀감이 되는 기업이라는 것을 시사하는 증거가 되는 것이다.
-유한킴벌리의 모든 임직원들은 1% 연
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1)개요(원인)
2)기업(사용자) 입장
3)노조 입장
4)결과 및 시사점(해결방안)
3. 나오며: 공통적인 갈등의 원인은 무엇이며, 어떻게 갈등을 관리할 수 있는가
3.1 도요타의 모범적 노사관계
3.2 유한킴벌리의 노사관계 특징
3.3 결론
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소외 되었던 노동 현장이나 노사관계 개선을 위한 공감대를 시민단체와 협력하여 형성하도록 노력해야 할 것이다.
5. 참고 문헌
-노동법연구 제18호. 이형준·서영진
-글로벌스탠다드 리뷰.
-노동사회. 노동운동의 미래 의제: 기업의 사회적
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용 + 고용안정
Ⅲ. 결론
1. CSR에 대한 견해
CSR을 효과적으로 하기 위한 지침
- 기업에 맞은 contents선택
- 소비자에게 CSR 기업이미지 각인
- 체계적이고 장기적인 계획 수립
= 기업이미지제고 + 재무성과의 향상을 가져옴
* 참고자료
CSR_
Corporate Soc
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유한킴벌리)’37.7% > 위스퍼(한국P&G)’29.6% > 좋은느낌(유한킴벌리)’19.6%
BSTI(브랜드 지수): ‘화이트’739점 > ‘위스퍼’666점 > ‘템포’609점 > ‘매직스’527점
위스퍼는 1994년 생리대 시장에서 1위 차지, 1995년에는 60%에 육박하
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우들을 소개하면서 대중문화 붐을 시장의 유통망과 연결시키면 적지 않은 경제적 효과를 낼 거대한 잠재 시장이자 국가 이미지를 높여줄 사안이라는 것이다.
한류 열풍은 의상, 헤어스타일, 일상용품 등 다방면에서 각 국 젊은이의 의식구조
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유한킴벌리
1970년 한국의 유한양행(제약회사)과 미국의 킴벌리클라크(미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사)가 3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 세웠다.
1984년 8월부터
\'우리강산 푸르게 푸르게\'
캠페인을 실시.
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유한킴벌리의 경영전략은 좋은 품질의 생활용품을 저가에 생산함으로써 경쟁력을 확보하는 것이다. 이를 위해 회사는 구성원들이 창의성을 최대한 발휘하도록 인적자원관리시스템을 활용하고 있다. 고강도 교육훈련을 통해 기업 구성원들
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