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발걸음이라는 점에서 그 의의가 크다. 1. 서론
2. 사회지향적 마케팅의 정의
3. 사회지향적 마케팅을 실천하는 기업 분석
(1) 유한킴벌리의 사례
(2) 다른 기업들의 접근 방식
4. 사회지향적 마케팅의 효과와 기업의 미래
5. 결론
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계속해서 부각될 것이며, 이를 통해 기업은 탄탄한 경쟁력을 갖추게 될 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원개발의 기초 개념
1. HRD의 정의
2. HRD의 주요 요소
3. HRD 관련 성공 사례
--유한킴벌리의 인적자원개발 전략
Ⅲ. 결론
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활동
(1) CJ
(2) 포스코
(3) 유한킴벌리
4. 해외 주요기업 사회공헌 활동
(1) SONY
(2) NOKIA
(3) GE
(4) 마이크로소프트
5. 사회공헌 활동의 문제점
(1) 국민들의 시각
(2) 사업가의 시각
6. 사회공헌 활동방향 제시
7. Q & A
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용을 유지했을 경우 고용유지 지원금을 확대 시행하고, 근로자 수가 늘어난 중소기업과 청년 미취업자를 인턴으로 채용한 중소기업에 대해서도 현재 지원 비용을 확대 지원한다고 발표했다. 또한 법인세 감면과 세무조사 유예 등 각종 혜택
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소비자 공동체에 대한 의무를 이행하고, 개인에게 권리를 보장해주는 것이 굳이 기업윤리라고 불려 져야 할까 하는 의문이 든다. 또한 한편으로는 기업이 사회에 환원하는 것을 우리나라 사회 전체적으로 너무 강요하고 있다는 생각이 든다.
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작용하는 지속 가능한 발전을 이끌어내기를 기대한다. 1. 서론
2. 사회지향적 마케팅의 정의
3. 대표 기업 사례
1) 탐스슈즈의 사회적 혁신
2) 파타고니아의 지속 가능성 전략
3) 유한킴벌리의 사회적 가치 창출
4. 결론
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용
윤리경영
풍토조성
사회복지 분야
학술교육 분야
......후략 -서 론
사회 공헌 활동
사회에 미치는 영향
-본 론
사회 공헌활동 이행 현황
타 기업 사례
1.삼성
2.유한킴벌리
3.보디숍
전략적 방향
결 론
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역발상 경영 적용 사례
(1)서울지하철공사(1-4호선)의 현재상황
(2)현재 운영상황
III. 결 론 –문제점 및 제언
1. 지속적인 시민들의 문화공간으로 자리매김
2. 역발상경영을 통한 수익 증대
3. Seoul Down Tour의 개발
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유한킴벌리와 같은 기업들은 기업의 사회적 책임을 다함으로써 기업의 긍정적인 이미지를 이끌어냈고 덕분에 더욱 높은 경제적 실리를 얻을 수 있었다. 즉, 기업은 우리 사회가 요구하는 기업의 사회적 책임을 다할 때 더욱 높은 이윤을 창출
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유한킴벌리)
210. 직접참가 형태의 경영참여
220. 간접참가 형태의 경영참여
230. 성공요인 분석
300. 실패사례 (현대자동차)
310. 경영참여 실패원인
320. 실패요인 분석
400. 결론 도출 (해결방안도출)
4가지 Roadmap의 제시를 통하여
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