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1. 개요
이러한 유한킴벌리의 화이트의 기업이벤트를 알아보고자 함
2. 기업소개
유한킴벌리(yuhan-kimberly)
1970년 3월20일 유한양행+킴벌리 클라크 합작 창립
우리나라 최초의 합작기업, 대표적인 생활용품 회사
경영방침 : 인간존중, 고객만
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용으로 광고/홍보를 실행하였으며,
실질적으로 고객의 구매로 연결시킬 수 있는 상품/서비스가 거의 존재하지 않는
관계로 매출에 큰 영향을 미친 것은 아닌 것으로 판단됨
-유한킴벌리 광고의 전략적 측면
유한킴벌리의 ‘우리 강산 푸
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유한 킴벌리 우리강산 푸르게 푸르게
-유한 킴벌리 소개
-선정이유
-사회 공헌 활동
나무심기, 숲 가꾸기
문학지원 활동
가족친화 캠페인
자원봉사
지역 사회봉사 활동
비전과 원칙
-유한킴벌리 공익마케팅 영향
GE의 공익마케팅
-GE
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I. 기업선정이유
설 립 이 래 노 사 분 규 가
한 차 례 도 없 었 던 기 업
Ⅱ. 유한양행
회 사 개 요
회 사 위 치
서울 특별시 동작구 대방동 49-6
대 표 자
차중근 대표이사
2003년 3월 : 유한킴벌리 이사
2003년 3월 : 한국얀센 공동
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우도 있다.
- 현재 전임상·임상시험중의 신약후보물질은20여개가 넘는 것으로 추정된다.
- 점진적으로 신약개발 기술력을 배양함으로써 제약 산업을 육성하여야 한다.
(6)유한양행의 가족회사
1)유한킴벌리
- 세계적인 가정용품, 개인 위생관
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3) 고객자본
5. 지식경영에서의 조직
6. 지식경영 성과의 측정
7. 지식경영의 성공요인
1) 최고경영자의 의지
2) 평가보상
3) 조직문화
4) 지식관리 시스템
5) 조직구조
8. 지식경영의 성공사례
1) 제일모직
2) 유한킴벌리
참고자료
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CSR 대응 현황
(1) EU
(2) 아시아
8. 우리 정부 및 기업의 CSR 대응방안과 노동자 인식
(1) CSR 증진을 위한 각국 정부의 역할(일반론) (2) 우리 정부의 CSR 대응
(3) 기업의 CSR 대응
(4) CSR에 대한 노동자 입장
9. 기업의 사회적 책임 활성화 방안
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리더의 개인적 가치와 리더에 대한 부하들의 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고, 리더가 부하들에게 확실한 목표를 설정해 주고 모범을 보이며 부하들의 욕구에 대한 세심한 고려와 적절 한 자극을 통하여 조직 및 구성원들의 성과와
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토대로 경쟁우위를 확보하여 소비자 만족을 꾀함 1. 회사소개
2. 경영 생산성 평가표
3. 부문별 세부 내용
--리더쉽, 전략, 고객, 조직, 업무 시스템 등
--세부 항목별 평가 및 근거
4. 경영생산성 종합 평가
5. 첨부 문서
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