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E. W. Fornell, C.(1994), A Customer Satisfaction Research Prospectus, Service Quality, SAGE Publications. 서론 -'유한킴벌리'의 인간존중철학과 교육훈련
본론 - 인재개발의 방법
1) 다양한 직무 경험의 제시
2) 지속적 코칭과 피드백, 멘토링의 효과
결론
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소)
2. 보상_및_성과평가체계 사례 호남석유화학[1]
3. 뉴패러다임 평가보상체계 ‘유한킴벌리 평가보상제도의 특징 및 확산을 위한 성공조건’
4. (주)효성의 팀성과평가와 개인성과평가의 연계와 활용사례[1]
5. 가치 창출형 성과평가 시스템
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분석
5. 세스코의 성공요인
5-1 국내 유일의 해충 관련 연구소
5-2 방제 시스템의 경쟁우위
5-3 표준화를 통한 서비스의 차별화
5-4 내부적 요인
5-5 브랜드 이미지
5-6 핵심적인 성공요인
6. 세스코의 나아갈 방향
7. 에필로그
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우 외 공저(2002) : 경영학원론, 제 2 개정판, 박영사
이종영 : 기업윤리, 삼영사
이재훈(1996) : 기업의 사회적 책임에 관한 윤리적 접근, 연세대학교 석사학위논문
오종석(1982) : 경영의 목적과 책임, 삼영사
이건희 : 유한킴벌리의 윤리경영, 기업
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미국의 윤리경영 실천사례
Chapter6. 일본의 윤리경영 실천사례
partⅢ. 바람직한 기업의 사회적 책임
Chapter7. 기업적 이익과 윤리경영의 공존
Chapter8. 윤리경영의 의의
Chapter9. 우리나라 윤리경영의 정착 방안
Conclusion
References
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우량 기업으로 재탄생한 기업을 조사하였다.
많은 기업이 IMF 이후 구조조정을 통해 재기에 성공하였지만 그중에서도
환경과 사람을 생각하는 유한 킴벌리, 국내 화장품의 표본 태평양, 인수합병의 신화 두산을 대상으로 조사하였다.
기업
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우가 많아 일단 자판기를 확보하면 일정정도의 판매량이 보장된다는 점에서 그 효용을 찾을 수 있다.
5. 결 론
좋은 신제품을 내놓았지만 이것이 소비자에게 다가갈 수 없다면 이는 말짱 도루묵이다."신제품을 소비자에게 알리자!! 선도업체
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생산성은 향상되지 않는 현장조직을 갖고 있는 기업이 있다면 이 책에서 다소나마 그 해결의 실마리를 발견할 수 있는 것이라 여겨진다. 또한 선 순환 구조에 대한 확고한 경영자의 철학을 발견할 수 있어서 가슴이 따뜻해진다.
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소 연료전지, 해상풍력, 석탄가스화 복합 화력과 같은 대형 프로젝트 위주로 사업범위를 확대해 나가고 있으며, 친환경 기자재 사용 및 공법을 적용, 환경영향평가 시행을 통해 친환경 설비 건설을 지속적으로 확대하고 있다.
또한 양질의 전
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우리나라 기업은 세계 속에서 경쟁력 있는 기업인 동시에 사회구성원에게 인정받는 좋은 기업이어야 한다. 따라서 지금의 노력을 확대 강화해 나감은 물론 사회 전체의 발전을 기업의 목적과 같이 해야 할 것이다. 서론
Ⅰ. 기업
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