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우위를 확보하여 시장에서 독보적인 위치를 차지하고 있으며, 이는 곧 직장인들의 1. 서론
2. 픽사의 독특한 경영 방법과 직장인 경쟁력 강화
3. 미라이 공업의 혁신 경영과 직장인 역량 향상
4. 유한킴벌리의 지속가능 경영과 직장인
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소비수량 = 23억 개
- 한 사람당 생리기간 중 평균사용량 = 21.5 개
한 여성당 400회의 생리횟수를 감안 할 때 꾸준한 수요가 있는 안정적 시장
참여기업 : 유한킴벌리와 P&G, 대한펄프, 유니참 등
→ 약 10개 정도의 업체가 참여
쇠퇴기 없는 성
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기업윤리(기업윤리경영)유형,필요성,배경, 기업윤리(기업윤리경영)핵심가치, 기업윤리(기업윤리경영)효과, 기업윤리경영 사례(유한킴벌리,교보생명)
목차
1. 기업윤리(기업윤리경영)의 유형
2. 기업윤리경영의 필요성
3. 기업윤리경영
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대단한 영향을 끼치는 줄 잘 몰랐다. 하지만 이 마케팅원론의 리포트를 쓰면서 기업에 대한 사회지향적마케팅에 대하여 깊은 분석과 공부를 할 수 있어서 매우 많은 것을 깨달았다.그러한 기업 중 특히 유한킴벌리는 굉장히 인상적인 사회 지
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우스 | 2009.03.15
5. 대한민국 생존의 속도
- 최용식 | 리더스북 | 2005.03.15
6. 대한민국 희망보고서 유한킴벌리
- 정혜원 | 거름 | 2004.06.30
*인터넷 참고자료*
- http://www.leejeonghwan.com/
- http://goldlite.tistory.com/
- http://blog.naver.com/text92?Redirect=Log&logNo=30
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유한킴벌리의 사례는 기업이 사회적 책임을 실천하면서 동시에 경제적 성과도 달성할 수 있음을 보여주는 의미 있는 성공 사례이다. 앞으로도 유한킴벌리는 지속가능성과 사회적 책임을 경영의 핵심 가치로 삼아, 환경과 사회 모두를 고려하
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우는 인간 중심의 경영
한국형 성장모델: 일자리를 나누고 모두가 함께 누리는 상생의 공동체..
유한킴벌리 모델의 성공 요인
4조 2교대
-4일근무, 4일휴무(교육1일)
-기업: 고용안정및생산성향상, 근로자: 재충전 및 자 기 계발 기회 평생 학습
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하기스의 우리나라 성공요인
4. 경쟁브랜드 상황
VII. 전담조직
VIII. 그 밖의 장수비결
1. 국내 최장수 캠페인 - 우리강산 푸르게 푸르게
2. 노인복지관 운영
3. 자원봉사
4. 성교육
Ⅸ. 맺으며
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채택되어 경제위기를 극복해내고자 하는 것이다.
다만 유한킴벌리 경영방식에 대한 장점만을 단순하게 강조하고 단점이나 개선할 점이 없는 것은 아쉽다. 하지만 그보다 나도 유한킴벌리의 경영방식이 널리 퍼졌으면 하는 마음에서 이 책이
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용했다.
1920년 킴벌리 클라크는 이점에 착안해 1회용 생리대를 선보이게 됐다. 그 첫 제품명이 바로 "코텍스"이다.우리나라에서는 유한킴벌리가 1971년 1월 '코텍스'를 생산해 판매하기 시작했다.
기존의 소창 생리대를 착용하던 한국 여성들
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