 |
직무 전문가로서의 성장 Vision을 서술해주세요.(본인이 보유한 상세 직무 역량 또는 전문성(지식/기술 등), 회사에 기여할 수 있는 점, 성장 Vision(경력 개발 계획, 최종 목표 등)을 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
|
|
 |
우리회사와 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.(성향/전문지식/역량)
3. 본인이 스스로 도전적인 목표를 설정하고 목표 달성을 위해 노력했던 사례와 그 결과를 기술해 주십시오.
4. 본인의 인생의 R
|
|
 |
유한하지만 정신은 영원하다고 생각합니다. 따라서 단순한 기술 개발에만 치중한다면, 그냥 단순한 기업 수준에 머물 것이고 언젠가 새로운 기술이 나온다면 함께 사라져갈 것입니다. 하지만 환경안전 분야에 있어 가치와 철학을 만들기 위
|
|
 |
우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오. (500자 제한)
▦ Global Leader가 가져야 할 가장 기본적인 무기
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오. (500자 제한)
▦ 국내 고무산업 시장에서 가
|
|
 |
우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1
▶ 소통이라는 것이 주는 중요성
8. 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?
▶ 기술이라는 것이 직무 수행
|
|
 |
벌을 위한 선택이 아님을 밝히는 바입니다. 이 편입을 위한 선택은 저의 인생 전체의 방향을 바꾸는 전환점이 될 것이라고 확신합니다. 전공에 대한 진심 어린 열정과 책임감, 그리고 스스로 끊임없이 배우고 성장하고자 하는 자세를 가지고,
|
|
 |
우리회사 핵심가치 3가지 항목(정의) 중 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 한 가지를 선택하고, 지원한 직무에 본인이 적합한 인재라고 생각되는 점을 경험적 사례로 설명해 주세요.
3. 자신을 소개하고 싶은 내용이 있으시다면 자유롭게 표현
|
|
 |
것이었지만, 초기 설계에서 유한 요소 해석(FEM)을 수행한 결과, 특정 부위의 응력 집중으로 인해 예상보다 내구성이 낮게 나왔습니다.
기존 방식대로 단순히 소재를 변경하는 접근법은 기대했던 수준의 경량화를 이루지 못했습
...
|
|
 |
융 동아리 활동"
인생을 살면서 가장 중요한 것은 ‘사람’이라고 생각하며, 학창 시절 가장 노력한 부분은 선, 후배들과 친목을 도모하는 시간이었습니다. 대학 진학한 후에는 대학생활의 낭만을 느끼며 선배들과 술자리를 즐겨했습니다. 어
|
|
 |
노하우를 쌓을 수 있는 적극적인 모습의 장점을 가지신 부모님을 가장 가까이에서 지켜보면서 저만의 장점으로 소화시킬 수 있었습니다. 그리고 항상 넓고 유연한 사고를 지니고 계시는 어머니의 영향으로 제 자신보다는 먼저 다른 사람의
|
|
메뉴펼치기
