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위험요인 제보, 아이디어 공모, 자율안전점검 활동 등을 통해 구성원이 안전의 주체가 되도록 해야 진정한 안전문화가 자리 잡을 수 있습니다.
7. 5년 후 본인의 모습을 그려본다면?
답변: 효성중공업의 안전관리 핵심인재로 성장하여, 무재해
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위험한 곳이라는 사실은 변함이 없습니다. 그렇기 때문에 사고위험이 있는 모든 작업을 허가 대상으로 지정한 뒤 작업 시 예상되는 위험요인에 관한 안전조치 계획을 수립해 공정을 진행하도록 하겠습니다. 이를 통해 예상 위험요인을 사전
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위험요인을 예방하기 위한 관찰력과 사업장의 배경을 이해하고 자료와 통계를 바탕으로 안전교육을 실시할 수 있는 접근이 중요하다고 생각합니다.
이를 위해 저는 이론과 현장지식을 겸비하기 위해 노력해 왔습니다. 대학시절
2.3 스스로
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위험성 평가’를 실시했습니다. 12차 과제에서 배관교체작업 전 안전작업표준 서를 작성하고 위험성 평가를 진행하였습니다. 4M 기법을 활용 배관교체작업 중 위험요인과 재해 형태를 인적, 물질, 기계적, 관리적 4단계로 분류하고 위험도를
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각합니다. 직접 측정한 데이터를 체계적으로 분석하여 위험요인을 정확히 파악할 수 있습니다. 또한, 현장 근로자와 관리자와의 원활한 의사소통을 통해 맞춤형 보건 개선 방안을 제안하는 데 자신이 있습니다. 문제 상황 발생 시 신속하고
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닥은 젖어 있었으며, 너무나도 낙상에 쉽게 노출된 상황이었습니다. 그 모습을 본 후, 낙상 위험요인을 즉시 제거해드렸고 그때 이후부터는 낙상 고위험군 대상자를 뵈러 갈 때마다 위험요인을 살펴보는 습관이 생겼습니다. 이처럼 제가 지닌
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위험요인에 대한 교육 자료를 만들었고, 근로자들에게 경각심을 일깨워주기 위해 유사현장의 재해사례와 사고사진을 상세하게 보여주어 평소 졸면서 듣던 안전교육이 아닌, 오히려 잠이 확 달아날 수 있는 교육이 될 수 있도록 하였습니다.
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위험요인을 세밀히 파악하고, 선배들의 지도를 받으며 실무 경험을 쌓겠습니다. 장기적으로는 국내외 현장에서 GS건설을 대표해 안전관리 체계를 수립하고, 선진 안전문화를 정착시키는 리더로 성장하겠습니다. 나아가 GS건설이 글로벌 시장
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위험요인 파악과 예방 조치가 가장 중요합니다. 현장 위험 요소를 지속 점검하고 안전 장비 사용과 규정 준수를 철저히 해야 합니다. 근로자 교육으로 안전 의식을 높이는 것이 필수적입니다. 사고 발생 시 신속한 대응 체계도 마련해야 하며,
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위험요인 재사정 후 예방활동 강화
*환자 옮기면 안될 때
- 심한통증 호소 시, 골절 의심 시, 입/코/귀 등에서 분비물 관찰 시, 출혈 있거나 의식 없는 경우
2. 환자가 갑자기 복도에서 쓰러졌을 때 대처방안
의식을 확인하고 도움을 요청합니다.
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