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간의 문제 생겼을 때 어떻게 할 생각입니까?
OO에 근무중인데 우리회사엔 왜 입사지원 신청을 했습니까?
OO있다가 왔는데 이유가 무엇입니까?
앞으로 3,5,10년 뒤의 사회복지 전망은 어떨꺼라고 생각합니까?
앞으로 3,5,10년 뒤의 자신은 어떻게
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복지관 평가매뉴얼 대비 업무분리
분야별 업무특성 파악 후 중요사항 부각 및 전문인력 확보
지역에 적합한 특성화사업 개발 및 자원개척(프로포절 - 장애인e스포츠단 창설)
재원 확보를 위한 사회서비스 사업 확립(청년사업단-바우처사업)
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간보호전반업무를 하는 곳도 있습니다. 그리고 운전은 필수입니다. 채용공고를 잘 확인하고 면접을 준비해야 합니다.
-사회재활교사로 지원한 동기를 말해보세요.
꼼꼼한 제 적성과 사회복지사로서의 따뜻함을 실현할 수 있는 자리라고 생각
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사회통합 지원입니다. 현장에서 실제로 장애인분들을 만나 상담하고 그분들의 요구사항을 경청하며, 개인별 맞춤형 프로그램을 제공하여 일상생활 및 사회생활 기술을 계발할 수 있도록 돕겠습니다. 이를 통해 장애인분들이 가족과 지역사
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주의해주세요!
★ 요즘 복지관에서는 ‘커뮤니티케어(=지역사회통합돌봄)’의 개념을 중요 시 생각하니까 개념 이해하고 가세요!
<장애인복지 주요 개념>
* 장애인복지란
- 장애인의 완전한 사회참여와 사회통합
- 인간다운 삶을 영위할
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유행중입니다. 공부해가세요. *자기소개서
- 성장과정 및 가족사항
- 학교생활 및 전공분야
- 직장 및 사회생활
- 자원봉사 및 외부활동 경험
- 지원동기 및 향후계획
- 기타
*면접질문리스트
*면접 팁, 2022년 유행하는 복지 이슈
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사회봉사단체에서 지역 사회의 노인 복지 향상을 위한 활동을 진행하며 집단 내에서 문제 해결을 위한 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 다양한 이해관계자와의 협력이 필수적이었습니다.
첫째, 활동 초기 단계에서 팀원 간의 의견 차이가
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사회봉사단체에서 지역 사회의 노인 복지 향상을 위한 활동을 진행하며 집단 내에서 문제 해결을 위한 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 다양한 이해관계자와의 협력이 필수적이었습니다.
첫째, 활동 초기 단계에서 팀원 간의 의견 차이가
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간의 원활한 의사소통법과 유대를 강화시키는 인성과 태도를 함양한 점은 큰 소득이었으며, 단체의 목표달성을 위해서 상호작용하는 정신을 배웠습니다.
또한 사회봉사활동의 일환으로 개인적으로 <굿네이버스>라는 사회복지 단체를 통
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복지 서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다. 조직 내 부서 간 협력을 강화하여 사업 추진의 시너지를 극대화하고자 합니다. 지속적인 자기계발로 전문성을 높이고 변화하는 복지 환경에 능동적으로 대응하겠습니다. 또한, 지역사회와 긴
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