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현장 적응성과 커뮤니케이션 역량
기술 분석 업무는 수치 해석뿐 아니라 현장과의 연계, 타부서와의 협업이 중요한 만큼, 저는 팀워크 기반의 작업에도 강점을 갖고 있습니다. 캡스톤 설계나 산학 프로젝트에서 생산기술, 품질관리, 설계 부
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→ 로그 분석 순으로 단계별 점검하겠습니다. 동시에 고객 환경에 대한 상세 질문을 통해 외부 요인도 함께 점검하겠습니다.
12. 문제 해결 경험이 있다면 소개해주세요.
캡스톤 프로젝트 중 영상 송출이 불안정했던 문제가 있었는데, 전력 공
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미칠 수 있습니다. 저는 대학원에서 연구를 수행하면서 연구 윤리를 철저히 준수하며 정직하고 객관적인 연구를 수행할 것입니다.
14. 팀 프로젝트에서 갈등을 해결한 경험이 있나요?
캡스톤 디자인 프로젝트를 진행하면서 팀 내에서 설계 방
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말만 앞세워 일을 그르치는 것보다 정확하고 신중한 판단으로 결정하고 행동으로 앞세웁니다. 그래서 맡은 업무를 다른 사람에게 미루지 않고, 몸소 실천하려는 자세를 취한 덕분에, 대학수업 캡스톤설계 팀 과제에서도 구성원과 신뢰 관계
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D 모델링까지 할 수 있게 되었고, 대학 입학 후에는 전공수업을 들으며 A+ 학점을 받을 수 있었습니다. 이후로도 꾸준히 CAD를 사용했고, 대학교 4학년 때는 교내 캡스톤 디자인 경진대회에 참가하여 입상하기도 했습니다. 이렇게 여러 가지 공
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역할입니다.
6. 팀워크에서 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
상호 존중과 정보 공유라고 생각합니다. 팀워크는 단순히 함께 일하는 것이 아니라, 서로를 신뢰하며 목표를 향해 조율해가는 과정입니다. 캡스톤디자인 프로젝트에서 파트
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특히 중부발전이 시범 운영 중인 수소 혼소 기술은 기존 발전 인프라를 활용하면서도 친환경 전환이 가능하다는 점에서 매우 현실적인 대안이라 생각합니다.
조직에서 팀워크가 어려웠던 경험이 있다면 어떻게 극복하였습니까?
캡스톤 디자
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보완하는 방식을 사용합니다. 이를 통해 속도와 완성도의 균형을 맞추고 있습니다.
5) 기아의 가치 중 본인과 가장 부합하는 것은 무엇입니까?
“어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다”입니다. 캡스톤 디자인 프로젝트에서 매주 사용자 피드
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전된 모습을 상상해보며 과정 그 자체를 즐기는 자세라고 생각합니다. 목표를 설정하고 다가가는 매 순간 얻게 될 역량과 결과물을 그려나갈 때, 보다 능동적이고 성실하게 행동하는 저를 보았습니다. 캡스톤 설계 수업에서 팀 단위로 프로젝
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도적으로 낯선 활동에 참여하며 적응 속도를 높여왔습니다. 입사 후에도 선배와 동료의 경험을 적극적으로 배우고, 현장을 빠르게 이해하여 단점을 보완하겠습니다.
5) 가장 도전적이었던 경험에서 얻은 교훈은 무엇입니까?
캡스톤 프로젝트
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