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건축허가 시 안전기준을 더욱 강화할 필요가 있다는 것이다.
-건축물 건축허가 가이드라인 자체 제작 및 배포
-건축허가 안전기준에 대한 외부 연구용역 진행(한국건설구조안전연구원, 한국환경건축연구원, 대한건축학회 등)
- 2분기 내 추진
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한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오
5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에
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자유롭게 기재해 주십시오.)* 글자수 공백포함 한글 1,500자 이내
“열정과 최고의 가치를, 그리고 열린 마음으로 변화를”
“盡人事待天命-진인사대천명”
“경청, 약속을 중요시 하는 신입사원.”
“건축 시공 분야의 인재”
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재무제표를 분석하고, 애널리스트의 보고서를 볼 때는 시간이 가는 줄 몰랐습니다. 밤을 새워 읽어도 지치지 않았습니다. 그리고 금융에 대한 관심은 OOO의 입사로 이어졌습니다. 입행의 기회를 준다면 최고의 수익률을 올리는 영업가가 되어,
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학회/리더경험)
저는 2004년부터 지금까지 건축공학과 축구동아리 활동을…
3. GS건설 지원동기(본인의 역량과 연관지어 기술)
건설회사에서의 건설엔지니어를 저의 목표로 설정한 다음부터,…
4. 희망 직무 및 입사 후 포부
2010
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재무제표상의 수치를 고의로 왜곡시키는 것으로 분식결산 이라고도 말한다． 실현하지 않은 매출의 계상, 자산의 과대 평가, 비용과 부채의 과소계상 등의 방법을 쓴다. 분식결산은 불황기에 회사의 신용도를 높여 주가를 유지시키고 자금조
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가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
면접예상질문
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재무제표 반영에 관하여도 연구해 봄으로써 학부과정에서 접근하기 힘든 회계학 분야의 지식들을 습득할 수 있었습니다. ※ 역량기술서
1. 지원자께서 지금까지 살아오시면서 속해있던 조직에서 새로운 업무(일, 방식)을 추진하신 내용
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한국의 조직문화는?
최고의 미스터리 종족 한국인
한국기업 문화의 이중적 요소
Dynamic Collectivism Cycle
한국인의 의식구조는?
자기분석
나는 누구인가?
히딩크의 우수성
내가 누구인가를 분석하라!
Mind Map에 의한 자기분석
행동유형에
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질 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 자기소개 (성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등)
2. 학교 생활에 대하여 (동아리/학회/리더경험)
3. GS건설 지원동기(역량을 중심으로 기술)
4. 입사후 포부(희망직무의 성공적 수행을 가정하여 기술)
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