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재무제표를 본 적이 있는가?
당사 경영 철학을 말해보라.
부가세에 대해 아는 대로 말해보라.
나꼼수에 대해 어떻게 생각하는가?
원가 분석이란?
야스쿠니 신사참배에 대한 견해는?
친박에 대해 어떻게 생각하는가?
샌드위치론에서 한국기업
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재무제표를 본 적이 있는가?
당사 경영 철학을 말해보라.
부가세에 대해 아는 대로 말해보라.
나꼼수에 대해 어떻게 생각하는가?
원가 분석이란?
야스쿠니 신사참배에 대한 견해는?
친박에 대해 어떻게 생각하는가?
샌드위치론에서 한국기업
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2009년 하반기 신입사원 면접 문제
(본 자료는 면접자들의 면접기억을 정리한 것입니다).
Ⅰ. 은행
1. 신한은행
(1) 인성면접
※ 인적성 검사는 은행권 공통인 한국행동과학연구소 문제였슴.
- 신한은행의 광고모델은 누구인가?
- 휴학기간동안
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한국 방산업계의 핵심적인 회사라고 할 수 있습니다. 그럼 이렇게 업계최고의 기업인 LIG넥스원이 바라는 인재상은 과연 어떠한 인재일까요?
먼저 LIG넥스원은 전문성을 바탕으로 잘못된 관습과 통념을 깨뜨릴 수 있는 용기와 도전정신을 가
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한국행동과학연구소와 공동개발한 종합적성검사. 어휘능력 추리력 창의력 복합사고 능력 수리력 등 8개 영역으로 구성된 검사로 지원자의 잠재능력을 평가하기 때문에 사전준비가 무의미하다.
1차 실무자면접에서는 집단토의를 통해 기업
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한국행동과학연구소와 공동개발한 종합적성검사. 어휘능력 추리력 창의력 복합사고 능력 수리력 등 8개 영역으로 구성된 검사로 지원자의 잠재능력을 평가하기 때문에 사전준비가 무의미하다.
1차 실무자면접에서는 집단토의를 통해 기업
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재무 제표란? 1. 지원 분야에 대한 직무 관련 활동에 대하여 상세하게 기술하시오. (교육사항 및 경력사항 포함) (900자 이내)
2. 한국수출입은행에 입행하기 위해 본인이 어떤 노력을 해왔는지 설명하고, 이를 통해 계발된 직무역량에 대
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재무 제표란? 1. 지원동기
◫ 40년이라는 역사는 그냥 흐른다고 이뤄지는 시간이 아닙니다.
2. 입행 후 포부
◫ 제가 임하는 직무에 있어서는 늘 노력하고 기관 전체의 발전에 임할 수 있는 인재가 될 것입니다.
3. 봉사활동 등
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재무 제표란? 1. 나의 강점(핵심 역량)과 약점
2. 지원분야와 본인 역량과의 부합성, 역량 함양을 위한 노력, 경험
3. 지원동기 입사 후 포부
4. 귀하가 우리 회사 직원으로 적합한 이유
5. 학교/사회 활동 경험, 문제 극복사례, 바라는
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한국벤처투자에 지원한 동기를 기술하여 주십시오.
(한국벤처투자여야만 하는 이유 / 입사 후 포부)
2. 한국벤처투자의 인재상 중 어떤 항목이 본인과 가장 일치한다고 생각하는지 그 이유와 함께 기술하여 주십시오.
인재상 : (긍지) 벤처
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