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대학상담센터에서의 집단상담의 실제
2. 대학집단의 일반적 주제
3. 고려해야 할 사항
IV. 효과적인 집단상담의 전략
1. 집단상담의 효과적인 시간
2. 집단상담의 장소
3. 상담자 보조, 공동상담자의 활용
4. 신체동작 및 연습의 활용
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자료 서 언
Ⅰ. (주)신세계 이마트
1. 이마트의 탄생배경과 사업현황
2. 이마트의 성공요인
(1) 마케팅 믹스전략(4P)
(2) E-Mart의 중국진출
Ⅱ. 월마트(Wal Mart)
1. 월마트의 탄생배경과 사업현황
2. 월마트의 성공요인
3.
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일반적으로 금전에 관련된 재무 데이터는 정확하게 관리 하는데 반해 중요한 경영의 자산인 인적자원에 관련된 인사데이터는 소홀히 하는 경향이 있었다. 비록 급여를 지급하기 위한 기본 자료는 정확하게 관리되고 있지만 의사결정에 필요
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자기세대의 시대적 사명으로 생각한다. 또 이 분야 제 품의 수출은 우리의 정신적 창조물을 세계무대에서 시험받는 것을 의미한다는 점에서 가치있는 도전이라고 여긴다.
\"소프트웨어 수출은 외화획득 이상의 상징적인 의미를 갖고 있죠. 가
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A기업의 사례를 중심으로.”건국대학교 석사학위논문 (2008).
정성현. “인사고과제도의 개선방안에 관한 연구.” 청주대학교 석사학위논문(2004).
성귀만, 인사고과제도의 개선방안에 관한 연구, 경남대학교 경영대학원 석사논문, 2004. Ⅰ.
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자기반성과 노력을 통하여 스스로의 리더십 브랜드 가치를 높여 나가야 할 것이다.
[참고 자료]
이진규, 김종진 외 1명 저, 경영학개론, 한국방송통신대학교, 2011
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
페터드뢰제 외, 김종영 역,
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어떻게 활용될까?
10. 채용면접 시 인성적성검사 결과는 어떻게 구체적으로 활용될까?
11. 검사활용상의 유의점
12. 인성적성검사에 대해서는 어떻게 대책을 세울까?
13. 기초직무능력검사의 실제 출제 문항을 잠깐 살펴보기
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신입사원 채용, 공개적이고 합리적인 인사관리, 기득권 계층에게 유리하게 짜여져 있는 세제와 각종 특혜 정책의 철폐, 지역간 균형을 유지하기 위한 교육행정적 차원의 지원과 조정 등 거시적인 정책의 개발에 더 많은 비중을 두고 단계적으
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신입사원들의 선발과 평가를 위해 내린 결정에 대해 법적으로 책임을 질 각오를 해야 할지도 모른다. 실제로 우리나라에서도 몇 년 전에 산업심리학자가 만든 적성검사의 타당성에 대하여 지원자가 정부를 상대로 소송을 건 사례도 있었다.
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빠른 의사결정을 위한 팀워크 활성화가 요구된다.
3) 현장의 조직 구성원에게 의사결정 권한을 이양하는 것이다.4) 의사결정 정보를 공유하는 시스템 등을 구축해야 한다.
5) 핵심은 균형된 시각
6. 나의 견해
7. 결 론
참고자료
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