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국 배치 계획 수립을 수행한 경험이 있습니다. 저희 팀은 4인으로 구성되어 있었고, 저는 주로 셀 설계 및 간섭 분석을 맡았습니다. 하지만 팀 초기에는 각자 맡은 영역의 전문성에만 집중하면서, 전체 통신망 구조의 일관성과 연결성이 떨어
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사례로 기술해 주십시오.
대학교 3학년 때 진행한 웹 개발 스터디에서, 저는 5인 팀으로 구성된 조에서 “개인 일정 관리 웹 애플리케이션” 프로젝트를 수행했습니다. 이 프로젝트는 처음부터 각자 역할을 나누어 백엔드, 프론트엔드, UI 디자
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마쳤습니다.
초기에는 기능 구현에만 집중하면서 팀원 모두 각자의 역할에 몰두했지만, 서비스가 점차 복잡해지면서 잦은 코드 충돌, 버전 불일치, 수동 배포 중 오류 발생 등 운영상의 문제가 빈번하게 발생했습니다. 특히, 프론트엔드 팀원
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학교 소개 박람회’였습니다. 저는 이 행사에서 홍보영상 기획과 발표를 담당했는데, 프로젝트 진행 도중 팀 내에서 의견 충돌과 역할 분담의 불균형으로 인해 큰 어려움을 겪었던 적이 있습니다.
당시 영상 콘텐츠를 구성하는 과정에서 일부
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설계와 라우팅 설정을 맡았으며, 팀원들과 함께 장비 배치를 결정하고, 실제 케이블링 작업에도 참여했습니다. 그러나 특정 구간의 속도가 기대치보다 현저히 낮게 측정되는 문제가 지속적으로 발생했고, 이로 인해 전체 설계가 지연될 위기
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삼성화재
NAVER
한화솔루션
이마트
DB손해보험
현대제철
KT&G
에스디바이오센서
SK텔레콤
삼성SDI
LG전자
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KT
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LG이노텍
삼성전기
삼성바이오로직스
팬오션
한국금융지주
LG유플러스
고려아연
삼성카드
삼성생명
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LG U+의 안정적인 네트워크 운영에 이바지하겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. LG 유플러스에 지원한 동기와 잘할 수 있는 일을 기술하시오.
◈ 2. 본인이 원하는 업무를 하기 위하여 어떤 노력을 하였는지 기술하
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때로는 필요이상의 티를 내면서 일을 해보기도 하였고, 일이 없는 날에는 일거리를 만들어서라도 선임들의 눈에 좋은 인상만 남기려고 노력하였습니다. 그래도 제 행동을 마음에 들어 하지 않는 선임들에게는 근무시간, 여가시간 등 여러 많
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무조건 나서는 것보다는 때로는 한 발짝 물러서서 자신의 역할에 충실하는 것이 공동목표 달성을 위하여 중요하다는 것을 알게 되었습니다.
이제 유플러스에서 팀과 함께 뛰는 사람, 팀원의 든든한 버팀목이자 지원자가 되고 싶습니다.
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자기소개서를 바탕으로 한 질문을 주로 합니다.
직무와 인성에 관한 질문이 많습니다.
자기소개를 주문할 수도 있고 안할 수도 있습니다. 주문하는 경우 30~40초 시간을 줍니다.
질문
LG화학 지원동기는 무엇입니까?
해외에서 일해본 경험이 있
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