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1) 주제 선정 이유 및 목적
피터드럭커(P.Drucker)는『미래경영(Managing for the Future)』에서 지식시대에서는 기업내에서 상사와 부하의 구분도 없어지며, 지시와 감독이 더 이상 통하지 않을 것이라고 하였다.
리더십 연구가들은 21세기 지식시
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대우조선해양 등의 주가가 급등하고 있다. 이들 기업들 주가가 오른다는 이야기는 민영화 이후 수익성이 더 나아질 것이라는 기대를 반영한 것이고 전기나 가스요금이 필연적으로 오를 것이라는 우려에 힘을 보탠다.
반면에 서울메트로는 직
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약점
M&A에 약하다
-GS칼텍스를 장악하지 못함
자금조달 어려움
- 대우조선해양 인수의지 강함 1. 연혁
2. 경영이념 및 비전
3. 계열사
4. 주요 계열사 재무정보
5. 채용안내
6. 사회공헌
7. 장기발전계획
8. 강약점
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대우조선해양자원봉사단(단장 반성규), 화도마을 어촌계가 공동 부담했다.
신축을 지휘한 반성규 단장은 “화도마을에는 차도선이 없어 장비, 자재 등의 운반에 많은 어려움이 있었지만, 이장님의 적극적인 지원에 힘입어 무사히 마칠 수 있
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대해 논의해 보십시오.
- 목 차 -
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 자원봉사활동의 협력 사례
1. 삼성사회봉사단
2. 대우조선해양
3. 대전시청
Ⅲ. 학생들이 참여할 수 있는 영역과 방법
1. 활동 분야
2. 참여할 수 있는 방법
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대우조선해양에서 실시한 전문가 제도 등을 활용해 볼 수 있겠다.
(7) 우리나라 사회·문화적 특성 고려해 접근
연장자 의식과 선후배 의식이 강하기 때문에 심리적 수치심을 느끼게 되는 구조를 만들면 안 될 것이다. 따라서 직책·직급을 분
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대해 설명하시오.
3. 다음 S기업의 현금흐름 정보를 바탕으로 S기업의 재무건전성에 대해 분석하시오.
4. 다음은 ㈜ABC의 재무제표의 일부를 나타낸다.
5. 아래의 조선업체 대우조선해양에 관한 기사 내용을 기반하여 기업의 향후 재무비율(
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대형우량기업과 현대자동차, 기아자동차, 현대모비스 등 자동차업계의 기업이 상위를 차지함
ㅇ 한국통신과 포스코가 실적개선과 퇴직금지급액의 대폭 감소로 인해 상위권 순위(3, 5위)에 재진입
ㅇ 대우조선해양도 워크아웃 조기졸업과 실
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1. 노조有無에 따른 임금관련 규정의 변경
2. 임금피크제 도입을 위한 취업규칙의 변경요령
3. 임금피크제 도입을 위한 단체협약의 변경요령
*. 사례발표
1. 대우조선해양
2. 신용보증기금
3. 일본의 임금피크제와 미쯔비시 전기
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대응과제. 서울: 자유기업원.
차진아. (2024). 노동조합법 개정안의 위헌성 검토. 법학논집, 28(4), 89-105.
한국경영자총협회. (2024). 외국인 투자기업의 노사관계 인식 조사. 경영계보고서, 2024-08.
최석환. (2016). 일본 노동위원회 제도의 운영 현황.
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