|
대한 빈틈없는 대처를 준비하는데 더욱 만전을 기할 것입니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 내용
1. 어렸을 때 가정 분위기, 부모님의 교육관, 가정환경, 가훈
2. 어렸을 때 인생 전체에 영향을 준 사건, 책, 큰 영향을 준 인물
3. 초등학교·
|
- 페이지 15페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.06.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
입사의 기회가 주어진 다면 병동에 입원한 환자와 환자가족에게 입원과 동시에 퇴원까지 믿고 따를 수 있는 정신보건 사회복지사가 되겠습니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 기본요소
1. 성장과정
2. 성격과 특기
3. 입사 지원동기
4. 장
|
- 페이지 14페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.07.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
합니다. ㈜한진해운은 화물뿐만 아니라 기차까지 운반하는 가장 저렴하고 안전한 운송수단입니다. ㈜한진해운에서 제 뜻을 펼칠 수 있는 기회를 주셨으면 감사하겠습니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성법
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예
|
- 페이지 17페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.07.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대한 발휘할 수 있기 때문입니다. 만약 귀사에 입사하게 된다면 저의 장점과 능력을 최대한 살려 회사에서, 사회에서 없어서는 안될 인물이 되도록 최선을 다하겠습니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)와 자신의 어필
Ⅱ. 자기소개서(자소서)
|
- 페이지 11페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.07.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
합니다. 하지만 입사하게 된다면 될 수 있는 한 빨리 그 부족한 부분을 채워 회사에서 필요로 하는 존재가 되도록 하겠습니다. 이러한 저의 입사의지를 알아주시고 저에게 기회를 주셨으면 합니다.
. 자기소개서(자소서)의 의의
이력서와 마
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.07.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대한 살려 주목받는 귀 공사의 일원이 될 수 있도록 노력할 것입니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서) 예시1
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예시2
1. 성장배경
2. 생활신조
3. 경력 및 구체적인 업무내용
4. 자격 및 특기사항
5. 지원동기
6. 입사 후
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대한생명
38. 한국전력공사-1
38-1. 한국전력공사-2
38-2. 한국전력공사-3
39. 신세계 이마트 -1
39-1. 신세계 이마트 -2
39-2. 신세계이마트-3
40. 한화그룹
.
.
51. DAUM
52. 롯데마트
53. 교보문고
54. 대한통운
55. 금융결제원
56. INI STEEL-1
56-1. INI
|
- 페이지 336페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.03.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
입니다. 새로운 기회가 눈앞에 와 있는 지금!! 이런 다짐을 해 봅니다. 책임감 있고 성실한 직원으로서, 저를 선택하시는 것을 절대 후회 없게 만들 것입니다!! 감사합니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성 요령
1. 성장배경
2. 성격
3. 학창
|
- 페이지 15페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.07.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
> Ⅰ. 자기소개서의 중요성
Ⅱ. 다양한 자기소개서 유형
Ⅲ. 롯데백화점 자기소개서
Ⅳ. 포스코 자기소개서
Ⅴ. STX 자기소개서
Ⅵ. 대우조선해양 자기소개서
Ⅶ. 기본형
Ⅷ. 고난도형
Ⅸ. 질문 선택형
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2010.08.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
1. 자기소개서의 주요성
종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다.
주로 인성의 파악이 목적.
기업이 요구하는 인성?
-합목적적 사고,
-리더쉽(민주적 or 가부장적)
-기업에 대한 애정 및 애
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.03.18
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|