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문화적 요인
IV. 상황적 요인
C. 성격의 형성과정
D. 성격의 분류
I. 카텔의 성격분류
II. 5대 성격모델
E. 성격의 특질
I. 내향성/외향성
II. 내재론자/외재론자
III. A형/B형 성격
IV. 마키아벨리적 성향
V. 권위주의 성향
* 참고문헌
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한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 A. 욕구위계
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기법
1. 교육훈련의 종류
1) 신규채용자훈련
2) 일반직원훈련
3) 감독자훈련
4) 관리자훈련
2. 교육훈련기법
1) 현장훈련
2) 순환보직
3) 강의
4) 사례연구
5) 토론회
6) 역할연기
7) 신디케이트
8) 감수성훈련
* 참고문헌
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정보제공자 매개자이다.
표. 집단사회사업의 모형
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2
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한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
청소년복지의 이해 : 정규석, 김영미 저 / 201
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신규 채용자 오리엔테이션
2. 일반 직원의 교육
3. 관리, 감독자 교육
4. 최고 관리자 교육
II. 인간관계와 교육훈련 방법
1. 강의법
2. 집단토의법
3. 사례연구법
4. 역할연기법
5. 감수성 훈련방법
6. 피드백 프로그램
* 참고문헌
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한국장애인고용촉진공단 산하 공공 직업전문학교
1) 일산직업전문학교
2) 고용개발원
3) 대전직업전문학교
3. 장애인 민간직업훈련 기관
1) 삼육직업전문학교
2) 덕산직업전문학교
4. 학교법인 기능대학
5. 한국산업인력공단 산하 직업전
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정보공학 방법론, 클라이언트/서버 방법론, 데이터웨어하우스 방법론, 지식경영, 사이버 기업과 조직, 전략적 아웃소싱, 핵심기반 정보기술 등에 관한 교육이 이루어진다. 관련자격으로는 한국산업인력공단에서 시행하는 정보관리기술사, 정
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자가 가르칠 것
- 훈련이 실시되는 주된 시설(강의실)이 60㎡이상일 것
나) 현장훈련과정
- 1월이상의 집체훈련과정을 수료한 훈련생(공고 졸업자 및 졸업예정자, 채용예정자에 한함)을 대상으로 한 훈련과정으로 당해 집체훈련과정의 직종과
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자들은 고령과 지연된 행동의 편견적 사고로 고령자들의 채용을 기피하고 있다.
넷째, 고령자 직업교육훈련을 실시하는 조직의 부재다. 현재 고령자인력은행과 극소수의 노인복지관에서 이루어지는 활동들은 고령자취업알선 위주의 업무에
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