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22점과 푸조 408의 165점을 제치고 경제형 중형차급에서 1위를 차지했다.
또한 소형차급에서는 기아차 프라이드와 현대차 엑센트(현지명 베르나)가 각각 83점과 91점을 획득하며 1,2위를 나란히 차지. 현대·기아차는 중국 자동차 시장에서 판매
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0
한국전력
3000
서울
98.3
17.1
현대자동차
3850
서울
56.0
16.5
LG
3150
서울
50.9
11.4
SK
3400
서울
48.0
10.5
도로공사
3000
경기도
32.4
13.0
롯데
3100
서울
30.3
7.0
KT
3850
경기도
29.3
19.2
포스코
3000
서울
25.7
19.0
주택공사
3000
경기도
25.0
12.0
각 대안의 선호 점수
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2006), 현대자동차의 힘, 명성
◇ 황상민 외 1명(2012), 조직에서 채용하고 싶어 하는 인재의 특성, 한국심리학회 Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상
1. 채용제도
1) 수시채용
2) 대졸신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합
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0도 회전이 가능한 유연한 의자를 이용 장애우나 여성이 사용하기 편하도록 설계하였으며 연료로 하이브리드 엔진을 사용해 3가지 모델 중 가장 깨끗하며 효율적인 시스템을 채택하였다.
2nd case : 안정성 면에서 case 1보다 개량이 많이 이루어
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아졌고, 한-EU FTA로 또 한 차례 BMW 가격이 낮아진 바 있습니다. 출고가가 떨어졌음에도 여전히 BMW의 높은 가격대에 대해서는 다시 한 번 고려해 볼 필요가 있지 않을까 생각합니다.
(3) 국내 자동차업계의 기술력 부진
2014년 현재 공인연비 기준
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자동차 인사담당자는 “자사는 창사이래로 구조조정이 단 한차례도 일어나지 않았음”을 강조하였다. 그러나 현재 구조조정의 전단계인 희망퇴직제도를 항시운영중이라고 밝혔다. 그러나 퇴직자를 위한 퇴직이후의 사회에서의 새로운 재취
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2. 관점의 전환, 취업 준비생에서 채용 팀장의 눈으로
3. Who? 누구를 뽑을 것인가
4. What? 무엇을 평가할 것인가
5. How? 어떻게 평가할 것인가?
PART2. 채용 팀장이 알려주는 자소서 프로세스
1. PROCESS0 자기소개서를 쓰기에 앞서
2. PROCESS1 고객
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서구 사회는 이미 여성 인력을 총동원해 활용하고 있는 중이다. 20세기 서구 사회의 성장도 여성들의 사회적 경제적 진출과 비례해서 이뤄졌다.
5～6년 전만 해도 대기업이나 중소기업 할 것 없이 대졸 공채 여성 신입사원을 찾아보기 힘들었
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서구 사회는 이미 여성 인력을 총동원해 활용하고 있는 중이다. 20세기 서구 사회의 성장도 여성들의 사회적 경제적 진출과 비례해서 이뤄졌다.
5∼6년 전만 해도 대기업이나 중소기업 할 것 없이 대졸 공채 여성 신입사원을 찾아보기 힘들었
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아래 중국에서 매장증설 경쟁을 벌이고 있다.
*당시 상황그래프(2005년)
*실패 후
그 동안 한국까르푸 인수의사를 밝힌 곳은 홈플러스, 롯데마트, 이마트, 월마트, GS리테일, 이랜드, 현대백화점 등 10곳이다. 그러나 한국까르푸 인수전은 홈플러
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