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강약점, 가족사항등)
-회사 일을 내 일처럼 하시는 아버지께 강한 책임감을 배웠으며, 가족이 인생의 전부인 어머님께 사람을 사랑하는 방법을 배웠고, 간호사로서 자신의 일을 자랑스럽게 생각하는 여동생에게 남을 위하는 마음을 배웠습니
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습니다. 인간관계에 있어 부드러운 대화를 이끄는 윤활제가 되고 상대에게 기분좋은 하루를 선사하는 칭찬을 아끼지 않으며, 비판을 겸허히 받아들여 자기반성의 기회로 삼는 여유와 열린마음을 가져 독불장군이 되지않으려 노력하고 있습
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대해서 설명해 보라
37.인터리빙에 대해서 설명해 보라
38.sputter가 어떤 원리인가?
39.DC sputter 와 RF sputter 의 공정의 차이는 무엇인가?
40.안테나에서 중요한 파라메타는 무엇이 있나?
41.교회에 다니는데, 주일에 상사가 출근을 하라고 한다면
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형편에 학교를 휴학하고 학비마련을 위해 LG CYON서비스 센터에서 일하게 되었습니다. 방문 고객에게 조사하는 '고객서비스만족도'라는 평가 체제에서 80점도 안되는 전국 하위권을 맴도는 지점이었습니다. 다른 센터에 비해 2배나 많은 처리
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타겟으로 한 마케팅 자료를 구성해 전시회 대응한 경험이 있습니다. 문화적 특성과 물류 조건이 달라 어려웠지만, 제품의 내열성과 장기 보존성이라는 강점을 강조해 상담을 이끌었습니다.
5. 스트레스를 받는 상황에서 어떻게 대응합니까?
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체계적으로 정리해 두었던 자료 덕분에 침착하게 대응할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 평소에도 ‘문서화’와 ‘기록’을 중시하게 되었으며, 이는 한국기계연구원의 체계적인 시설관리 시스템에도 도움이 될 것이라 생각합니다.
7. 입사
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지 않습니다. 기준은 참고자료일 뿐이며, 현장의 정황과 기업의 설명을 바탕으로 판단을 유연하게 보완하는 것이 중요하다고 봅니다. 단, 공정성과 일관성은 반드시 지킬 원칙입니다.
12. 이크레더블의 ESG 평가 방식 중 인상 깊은 점이 있다면?
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, 위기 상황에서도 냉철하게 판단하며 실수를 최소화합니다. 책임감이 강해 맡은 업무에 끝까지 최선을 다합니다. 단점은 지나친 신중함으로 때때로 의사결정이 늦을 수 있다는 점인데, 모의 훈련과 동료와의 소통을 통해 신속한 판단력을 기
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니다. 특히 비개발자를 위한 도식 자료나 예시 기반 설명을 추가하여 신뢰를 쌓아갑니다.
4. HDC랩스의 모델 개발자로서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
정확성보다도 ‘해석 가능성’과 ‘현장 적용성’이라고 생각합니다. 기술
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의 장단점을 정리하고 팀원들과 회의 자료로 공유했습니다. 논리적인 비교와 실험적 검증을 통해 객관적인 기준을 제시했고, 결과적으로 모두가 동의하는 방식으로 방향을 조정할 수 있었습니다. 갈등은 감정이 아닌 논리와 공유로 풀 수 있
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