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정관념을 깨기 위해, 수평한 사회를 만들기 위해 반대로 접어주는 과도기적인 방법입니다. 그러니 종이가 수평을 이루면 당근 사라지겠지요. …(보호는 고사하고 차별이라도 말았으면...)
법 앞에 남녀는 평등한가?
2) 정치적 불평등
양성평
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정 등으로 가족형태가 다양하게 변화되고 있는 추세이다. 따라서 이렇게 다원화되고 있는 가족의 현실적인 실상을 제대로 반영하여, 정상 가족과 비정상 가족의 구분 없이 모든 가족을 평등하게 대해야 한다는 시대적 흐름을 반영하여 호주
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평등의 자각 : 사회운동과 여성학
2. 페미니즘의 발전
3. 막시즘과 페미니즘과의 관계
Ⅲ. 자유주의 페미니즘
1. 자유주의 페미니즘의 기원
2. 역사적 발전 과정
3. 19세기 자유주의 페미니즘 : 남성과 여성의 경제적 기회의 평등
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성별(gender)
2. 양성성을 넘어서기
3. 여성해방론자들의 성애(sexuality)
4. 급진적 페미니즘에 대한 비판
Ⅶ. 정신분석학적 페미니즘
Ⅷ. 사회주의 페미니즘
1. 이중체계론
2. 통합체계론
Ⅸ. 포스트모던 페미니즘
Ⅹ. 결론
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정 곳곳에서 여성의 입지는 남성의 그것에 비해 좁은 것이 사실이다. 이러한 문제의 해결을 위해서는 남녀 상호간의 대화와 이해가 필요하다. 그리고 여성 개인적으로도 자각과 참여를 통해 스스로를 성숙화 시켜야 하고, 여성단체적 측면에
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금성에서 온 여자?
2. 가족의 이름으로 포장된 차별
3. 그 많던 여학생들은 어디로 갔는가?
4. ‘과거로부터 누적된 차별’을 극복하기 위하여
5. 농담, 칭찬 그리고 성희롱의 차이
6. 발상의 전환: 남녀평등은 여성만을 위한 것일까?
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정의와 의미
2) 호주제 관련 법 조항
3) 호주제로 인하여 발생하는 사례
II. 본론
4) 호주제 폐지론
5) 호주제 폐지 논의에서의 쟁점
6) 호주제 존치론에 대한 반박
III. 결론
7) 호주제 폐지의 대안
8) 호주제를 폐지해야 한다.
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생각한다. 특히 호주제도폐지가 가족 공동체를 해체시키지 않고 여러 사례를 통해 호주제도가 남녀불평등을 조장한다는 국민 공감대가 형성되어 있는 지금 호주제를 폐지하는 것이 바람직하다고 생각한다. 1. 서론.
2. 본론.
3. 결론.
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금
제60조의 1
산전산후휴가
2년이하 징역 또는
1천만원 이하 벌금형
제61조
육아시간
2년이하 징역 또는
1천만원 이하 벌금형
근로감독관의 여성근로자 관련 법위반 사항의 조치기준
남녀고용평등법
제6조
모집 및 채용차별
25일 이내 시정토
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남녀차별) 해소를 위한 정책
1. 정부
○ 간접차별의 구체적 기준 마련 및 행정지도의 강화
현행 남녀고용평등법은 성을 매개로 해서 가시적으로 나타나는 직접적 차별과 표면상으로는 남녀에게 동일하게 적용되지만 결과적으로 특정성에게
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