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목적으로 하는 제도이다.
보험급여 지급에는 ① 치료를 요하는 경우에 지급되는 요양(보상)지급 ② 요양으로 인하여 임금을 받지 못한 경우에 지급되는 휴업(보상)지급 ③ 요양 개시 후 1년 6개월이 경과해도 치료되지 않고 소정의 장해상태로
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1. 고용보험법
1) 고용보험법의 정의
2) 고용보험법의 목적
3) 입법배경
4) 연혁
5) 고용보험제도 확대과정
6) 고용보험의 적용대상
7) 고용보험의 재정부담
8) 고용보험 운영체계
9) 관리운영
2. 고용보험 사업체계
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◇ 박승두, 고용보험법상 양성평등의 실현을 위한 과제, 한국사회법학회, 2010
◇ 신종욱, 사회보험기금의 위험관리방안: 고용보험기금, 임금채권보장기금을 중심으로, 한국사회보장학회, 2003
◇ 이상직, 한국 고용보험제도의 개편방안 연구
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목적을 보다 구체적으로 명시할 필요가 있으며, 고용보험의 각 사업에 대한 평가가 지속적으로 이루어져야 한다고 본다.
고용보험이 정착되더라도 이 제도만이 실업자 보호나 일자리 창출에 대한 전능한 도구는 아니며, 진정한 실업대책은
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김경섭, 남성권 외 저, 사회복지법제론, 양서원 2013
박윤영 저, 사회복지법제론, 양서원 2014 1. 고용보험법 개관
1) 실업과 고용문제
2) 고용보험제도
3) 고용보험법의 목적과 특성
2. 입법 배경과 연혁
1) 입법배경
2) 연
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고용보험제도의 유형 및 기능
2. 고용보험제도의 기능
1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
2) 실직근로자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5)
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등 다른 법률에 의해 규정된 시설 <고용보험제도의 이해>
1. 고용보험의 개요
2. 고용보험의 개인혜택
3. 고용보험의 기업혜택
4. 자영업자 고용보험
<직업훈련정보의 이해>
1. 직업훈련제도의 개요
2. 직업훈련의 종류
3. 훈련기관
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1. 고용보험의 법적정의 및 개념
2. 고용보험의 현황과 문제점
1)현황
2) 문제점 및 대책의 필요성
3. 정책제안
1) 목적
2) 정의
3) 내용
(1) 가입대상 및 조건
(2) 보험료
(3) 가입기간
(4) 서비스제공 및 기간
4.마무
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노동공급에 부정적인 영향을 미치게 되므로 부양가족수당을 포함한 실업급여 총액의 상한을 두어 일정한도를 넘지 못하도록 하고 있다.
2. 우리나라에 주는 시사점
외국의 고용보험제도의 주요 특징을 요약하면 적극적 노동시장정책을 통한
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고용형태 다양화에 대응하기 위한 고용보험 적용대상의 확대, 고용보험사업의 구조개선, 특히 고용보험사업의 효율적 추진을 위한 노동시장 인프라 구축을 위한 제도적 장치 마련 등의 중장기적인 고용보험제도의 모델을 재설정하여야 할
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