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마케팅전략 조경식 본부장님은 인터뷰에서 "보지 않고도 믿는 자에게 복이 있다면, 보여 주어서 믿게 하는 자에겐 신뢰가 따를지니, 성공이 저희 것이다"라고 언급하였습니다. 저는 가시적 정보를 제공함으로써 보다 높은 신뢰를 구축하는 상
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마케팅전략을 기획하여, 해외영업의 ‘低비용 高효과’ 달성에 일조하겠습니다.
셋째, 현재 플랜트산업의 전형적인 EPC방식에서 향후 주목되는 TSP방식으로의 전환 시, T자형 글로벌인재의 역량을 발휘, 수익성을 극대화하여, 회사의 Global Top 1
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있는 마음가짐, 뚜렷한 책임감
3.생활신조
• 유비무환(有備無患) – 일상에서 항상 준비하는 자세를 갖고자 노력합니다.
4.지원동기
• 광범위한 이공학 지식과 융합된 경영학적 테크닉을 적극 활용해 나갈 것입니다.
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전략마케팅, 미래 환경연구를 위한 능력을 발전시켜 왔습니다. 그리고 일반 행정을 위한 HRD, 경영프로그램을 분석할 수 있는 행정 전문성을 공부할 수 있었습니다. 이러한 저의 미래 행정 전문성들이 다각적인 변화를 요구하고 있는 국민 건
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부모님을 도우며 자연스럽게 습득할 수 있었던 기본적인 서비스마인드와 더불어 고객만족 실현을 위해 노력했던 아버지의 창의적이며 남다른 마케팅전략을 옆에서 직접 보고 들으며 영업적 마인드를 배울 수 있었습니다. 없음
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본인에 대해서 자유롭게 서술해주시기 바랍니다. (예. 성취 경험, 어려움을 겪었던 사례, 직무관련 경험, 본인의 가치관 및 어필하고 싶은 점 등) (2000 자 10 단락 이내)
주말이 되면 매번 봉사활동을 하며 어려운 이웃을 도와주었습니다. 장애
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그리고 두 번째로 하고 싶은 일은 어머니의 꿈을 이루어드리는 것입니다. 맏딸이신 어머니는 가족 부양을 위해 어린 나이에 취업전선에 뛰어드셨습니다. 그래서 중학교 밖에 마치지 못하셨습니다. 어머니께서는 고등학교를 마치지 못한 것
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및 답변
1. 11번가 HR 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
답변:
11번가는 빠르게 변화하는 e커머스 시장에서 지속적으로 성장하고 있으며, HR 직무는 이러한 성장을 뒷받침하는 중요한 역할을 합니다. 저는 데이터 기반의 HR 전략 수립과 조직문
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면접 예상 질문 및 답변
1. 11번가의 광고기획 직무에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
→ 데이터 분석을 기반으로 한 광고 최적화, 소비자 중심의 광고 전략 기획, 원활한 팀 협업이 가장 중요하다고 생각합니다.
2. 본인이 수
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과 긴밀하게 협력하며, 조직 문화를 개선하고, 직원들의 역량 개발을 위한 HR 전략을 기획하는 역할을 수행하고 싶습니다.
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4. 면접 예상 질문 및 답변
1) 11번가 HR 직무에서 어떤 역할을 수행하고 싶나요?
- HR 데이터를 분석하여 직원들의
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