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질문을 던진 면접관에게 향하도록 하며 이후 한 두 번 정도 다른 면접관들에게도 자연스럽게 눈길을 주었다가 다시 질문을 던진 면접관을 보도록 한다. 절대 면접관의 시선을 회피해 먼 곳을 바라보거나 바닥을 봐서는 안된다. 답변이 준비가
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면접관을 자극할수 있는 언행은 되도록 삼가한다
- 다리를 떤다
- 면접관의 질문에 동문서답한다
- 간단명료한 답변을 요구했는데 매우 장황하게 답변을 늘어놓는다
- 모르겠는데요? 왜요? 등의 수준이하의 답변을한다
- 다른곳을 쳐다보
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우리 회사의 단점은 무엇이라고 생각하는가
이 질문 역시 기본적으로 회사에 대해 얼마나 관심도를 가지고 있는지 파악하고자 함이다. 답변의 구성은 기본적으로 ‘회사의 장점을 먼저 제시한 후, 회사에 대해 약간 아쉬운 부분을 이야기’
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우리 회사의 단점은 무엇이라고 생각하는가
이 질문 역시 기본적으로 회사에 대해 얼마나 관심도를 가지고 있는지 파악하고자 함이다. 답변의 구성은 기본적으로 ‘회사의 장점을 먼저 제시한 후, 회사에 대해 약간 아쉬운 부분을 이야기’
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우리 회사의 단점은 무엇이라고 생각하는가
이 질문 역시 기본적으로 회사에 대해 얼마나 관심도를 가지고 있는지 파악하고자 함이다. 답변의 구성은 기본적으로 ‘회사의 장점을 먼저 제시한 후, 회사에 대해 약간 아쉬운 부분을 이야기’
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우리 회사의 단점은 무엇이라고 생각하는가
이 질문 역시 기본적으로 회사에 대해 얼마나 관심도를 가지고 있는지 파악하고자 함이다. 답변의 구성은 기본적으로 ‘회사의 장점을 먼저 제시한 후, 회사에 대해 약간 아쉬운 부분을 이야기’
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우리 회사의 단점은 무엇이라고 생각하는가
이 질문 역시 기본적으로 회사에 대해 얼마나 관심도를 가지고 있는지 파악하고자 함이다. 답변의 구성은 기본적으로 ‘회사의 장점을 먼저 제시한 후, 회사에 대해 약간 아쉬운 부분을 이야기’
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우리 회사의 단점은 무엇이라고 생각하는가
이 질문 역시 기본적으로 회사에 대해 얼마나 관심도를 가지고 있는지 파악하고자 함이다. 답변의 구성은 기본적으로 ‘회사의 장점을 먼저 제시한 후, 회사에 대해 약간 아쉬운 부분을 이야기’
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우리 회사의 단점은 무엇이라고 생각하는가
이 질문 역시 기본적으로 회사에 대해 얼마나 관심도를 가지고 있는지 파악하고자 함이다. 답변의 구성은 기본적으로 ‘회사의 장점을 먼저 제시한 후, 회사에 대해 약간 아쉬운 부분을 이야기’
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우리 회사의 단점은 무엇이라고 생각하는가
이 질문 역시 기본적으로 회사에 대해 얼마나 관심도를 가지고 있는지 파악하고자 함이다. 답변의 구성은 기본적으로 ‘회사의 장점을 먼저 제시한 후, 회사에 대해 약간 아쉬운 부분을 이야기’
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