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Byte~1,600 Byte 이내)
△ 다양한 공모전 경험을 통한 창의력 향상
4. [지원직무가 신입인 경우] 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술(500 Byte~1,600 Byte 이내)
△ 영업 업무에 있어서는 감히 최고라 칭할 수 있는 능력
6. 면접기출문제
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변화, 최고, 신뢰 중 최우선 가치를 한 가지 선정 후 본인의 성격/역량에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오.
[변화와 진화에 중시하는 인재]
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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선정 후 본인의 성격/역량에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오.
<신뢰가 없다면 사회생활에 있어서 가장 종중할 수 없는 사람이 될 것입니다.>
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자)
3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. (700자)
III. 면접기출질
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기술하시오.
“사람과의 관계에서 시작되는 영업”
2. 자신만이 가진 전문지식이나 스킬에 대해 기술하시오.
“영업 역량”
“주인의식”
3. 남양공업이 당신을 채용해야만 하는 이유를 기술하시오.
“남양공업”
4. 면접기출문제
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가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.(예:단체활동, 아르바이트, 어학연수, 리더경험등 / 50자 이상 800자 이내)
“조직 내 갈등을 통해 배운 소통과 협업 능력”
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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신뢰를 얻은 경험을 구체적으로 기술해 주십시오.
“신뢰는 노력이다.”
4.우리 회사에 입사하여 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 이루기 위한 계획은 무엇인지 설명하여 주십시오.
“세계 최고로 만들겠습니다.”
5.면접기출문제
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기술하시오.
◍ 영업 분야에 대한 전문 지식과 함께 키워온 역량
3. '영업기획' 담당자로서 가장 중요한 덕목은 무엇인지 구체적으로 기술하시오.
◍ 고정관념에서 벗어나야 한다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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뽑아야 할 이유 : 지식,능력,특기 사항 등(500자 이내)
“금융시장에 대한 관심”
“다양성을 인정”
3. 10년 후 자신의 모습에 대해 기술해 보시오.(500자 이내)
“고객들의 재무를 더욱 튼튼하게 만들어 드리겠습니다.”
4.면접기출문제
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, 입사 후 회사에 기여할 수 있는 구체적인 방안과 주요 경력사항 등을 내용에 포함시킬 것
“화목, 신뢰, 정직”
“새로운 변화에 고민하다.”
“글로벌 감각, 적응력, 자원에 대한 이해도”
“10년 뒤 나의 모습”
2.면접기출문제
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